12月13日，從貴州省科學技術(shù)廳了解到，在貴州省2016年度高層次創(chuàng)新型人才入選對象中，貴州電網(wǎng)公司共有4名同志入選，其中，貴州電力科學研究院石踐入選省“百”層次創(chuàng)新型人才，馬曉紅、文賢馗、陳攀等三位同志入選省“千”層次創(chuàng)新型人才，加上2015年入選“千”層次創(chuàng)新型人才的李慶生和徐長寶兩位同志，累計6人入選貴州省高層次創(chuàng)新型人才。
貴州省高層次創(chuàng)新型人才分為“十百千”三個層次，由貴州省委組織部會同省科技廳、省人社廳、省財政廳等部門，通過注重業(yè)績貢獻和行業(yè)認可、社會公認的導(dǎo)向，注重程序公開、結(jié)果公正、水平公認擇優(yōu)選出。此次公布的2016年度“十”層次人選3人，“百”層次人選35人，“千”層次人選251人。按照相關(guān)規(guī)定，對于“十”層次、“百”層次、“千”層次培養(yǎng)對象的，3年建設(shè)性培養(yǎng)期內(nèi)分別給予每人90萬元、60萬元、6萬元的培養(yǎng)引導(dǎo)經(jīng)費資助，并在選聘導(dǎo)師團隊，支持培育研發(fā)團隊、搭建科研平臺等方面給予幫助。
根據(jù)《貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實施辦法（試行）》，明確從2015年到2018年，全省遴選1600余名“十百千”人才有針對性地進行培養(yǎng)，滿足全省重點發(fā)展領(lǐng)域和重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)對高層次人才的需求。
值得一提的是，在本次35名入選“百”層次創(chuàng)新人才中，大部分人才來自高校和科研院所，僅有2名同志來自企業(yè)，貴州電力科學研究院鍋爐所負責人石踐就是其中一位，同時，作為貴州電網(wǎng)公司二級技術(shù)專家，他也是公司的科技創(chuàng)新帶頭人。
據(jù)了解，近年來，貴州電網(wǎng)公司不斷完善人才工作機制，拓寬技術(shù)人才成長通道，并通過設(shè)立流動崗位開展技術(shù)人才交流、選派優(yōu)秀技術(shù)骨干到南網(wǎng)科研院等單位進修、開展相應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等方式，為技術(shù)人才成長搭建平臺。對于獲得省高層次創(chuàng)新型人才的人選，公司也將在項目和培養(yǎng)方面進行適當傾斜，鼓勵更多技術(shù)人才潛心于科技創(chuàng)新，致力于成果轉(zhuǎn)化，不斷提高公司科技水平，促進公司持續(xù)發(fā)展。（張琦鮮、陳舉）
