4月1日,畢節(jié)供電局在8家縣局范圍內(nèi)全面啟動(dòng)供電所員工思想狀態(tài)調(diào)研,旨在推進(jìn)員工輔導(dǎo)計(jì)劃,深入了解一線(xiàn)員工的思想狀況和存在的突出問(wèn)題,針對(duì)性做好員工思想工作,推動(dòng)員工成才、企業(yè)發(fā)展。
本次活動(dòng)按照“全面開(kāi)展、同步推進(jìn)”原則,對(duì)每個(gè)供電所不同年齡段、不同性別、不同崗位的員工群體開(kāi)展抽樣調(diào)研訪(fǎng)談。為確保訪(fǎng)談樣本的多樣化,該局要求每個(gè)供電所至少8至10人參與訪(fǎng)談,其中,針對(duì)35歲以下青年員工開(kāi)展的調(diào)研訪(fǎng)談是本次活動(dòng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。調(diào)研組深入基層供電所與員工開(kāi)展一對(duì)一訪(fǎng)談,真誠(chéng)聽(tīng)取員工心聲,并就困擾員工的部分問(wèn)題進(jìn)行解釋說(shuō)明,引導(dǎo)員工結(jié)合實(shí)際暢所欲言,對(duì)所面臨的一些實(shí)際問(wèn)題、工作需求和愿望表述全面、細(xì)致的觀(guān)點(diǎn)。調(diào)研訪(fǎng)談結(jié)果將提交第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合分析評(píng)估,為下階段針對(duì)性開(kāi)展員工心理輔導(dǎo)及咨詢(xún)提供依據(jù),更好地幫助和解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy和問(wèn)題,以更加積極和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線(xiàn):400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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4月1日,畢節(jié)供電局在8家縣局范圍內(nèi)全面啟動(dòng)供電所員工思想狀態(tài)調(diào)研,旨在推進(jìn)員工輔導(dǎo)計(jì)劃,深入了解一線(xiàn)員工的思想狀況和存在的突出問(wèn)題,針對(duì)性做好員工思想工作,推動(dòng)員工成才、企業(yè)發(fā)展。
本次活動(dòng)按照“全面開(kāi)展、同步推進(jìn)”原則,對(duì)每個(gè)供電所不同年齡段、不同性別、不同崗位的員工群體開(kāi)展抽樣調(diào)研訪(fǎng)談。為確保訪(fǎng)談樣本的多樣化,該局要求每個(gè)供電所至少8至10人參與訪(fǎng)談,其中,針對(duì)35歲以下青年員工開(kāi)展的調(diào)研訪(fǎng)談是本次活動(dòng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。調(diào)研組深入基層供電所與員工開(kāi)展一對(duì)一訪(fǎng)談,真誠(chéng)聽(tīng)取員工心聲,并就困擾員工的部分問(wèn)題進(jìn)行解釋說(shuō)明,引導(dǎo)員工結(jié)合實(shí)際暢所欲言,對(duì)所面臨的一些實(shí)際問(wèn)題、工作需求和愿望表述全面、細(xì)致的觀(guān)點(diǎn)。調(diào)研訪(fǎng)談結(jié)果將提交第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合分析評(píng)估,為下階段針對(duì)性開(kāi)展員工心理輔導(dǎo)及咨詢(xún)提供依據(jù),更好地幫助和解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy和問(wèn)題,以更加積極和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。