5月7日,海南電網(wǎng)公司召開2019年線損專項治理工作啟動會,部署線損專項治理工作。這是該公司今年應(yīng)對當(dāng)前內(nèi)外經(jīng)營壓力疊加,向內(nèi)挖潛加快提升發(fā)展質(zhì)量的重要舉措。
據(jù)介紹,針對當(dāng)前的線損實際,海南電網(wǎng)公司在2019年線損專項治理工作方案中提出了五大目標(biāo),即全面消除線損率超過11%的10千伏線路和超過20%的臺區(qū);10千伏線路、臺區(qū)線損異常率小于5%,異常處置率大于95%;自動抄表率、電子化結(jié)算率提升至98.5%以上;同期線損率波動率控制±1個百分點以內(nèi);10千伏及以下有損線損率低于4.84%。
為確保線損專項治理工作的有效推進(jìn),海南電網(wǎng)公司將按周跟蹤工作任務(wù)的進(jìn)展情況,重點對滯后的工作進(jìn)行督辦、考核。開展線損數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理工作,全面排查整改關(guān)口計量裝置檔案信息,完善各電壓等級的線損計算模型,重點推進(jìn)線損數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計,杜絕人為調(diào)整線損數(shù)據(jù)行為。開展高損線路、臺區(qū)專項整治,進(jìn)一步完善線損異常輔助分析功能,并通過督辦、“說清楚”、專項檢查等方式,對高損線路、臺區(qū)實現(xiàn)閉環(huán)管控。加強電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理,指導(dǎo)各供電局開展35千伏及以上電壓等級網(wǎng)損分析,并加強無功調(diào)節(jié)裝置的缺陷修復(fù)管理,有效降低網(wǎng)損。同時,海南電網(wǎng)公司還將組織線損專項治理工作小組對各供電局線損管理情況進(jìn)行全面檢查,督促降損措施執(zhí)行到位。
此外,海南電網(wǎng)公司要求將降損工作作為對黨員干部政治能力和業(yè)務(wù)能力的檢驗,把線損整治工作成效將作為干部業(yè)績考核的重要標(biāo)準(zhǔn),并與海南電網(wǎng)公司出臺的《關(guān)于對管黨治黨履責(zé)不力問題加大問責(zé)力度的實施意見》和《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的實施意見》聯(lián)動起來。對降損工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅在績效考核上予以扣罰,還要追究管黨治黨責(zé)任,并且在職務(wù)上進(jìn)行調(diào)整,以此倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部把工作抓緊、抓實、抓細(xì)。
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5月7日,海南電網(wǎng)公司召開2019年線損專項治理工作啟動會,部署線損專項治理工作。這是該公司今年應(yīng)對當(dāng)前內(nèi)外經(jīng)營壓力疊加,向內(nèi)挖潛加快提升發(fā)展質(zhì)量的重要舉措。
據(jù)介紹,針對當(dāng)前的線損實際,海南電網(wǎng)公司在2019年線損專項治理工作方案中提出了五大目標(biāo),即全面消除線損率超過11%的10千伏線路和超過20%的臺區(qū);10千伏線路、臺區(qū)線損異常率小于5%,異常處置率大于95%;自動抄表率、電子化結(jié)算率提升至98.5%以上;同期線損率波動率控制±1個百分點以內(nèi);10千伏及以下有損線損率低于4.84%。
為確保線損專項治理工作的有效推進(jìn),海南電網(wǎng)公司將按周跟蹤工作任務(wù)的進(jìn)展情況,重點對滯后的工作進(jìn)行督辦、考核。開展線損數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理工作,全面排查整改關(guān)口計量裝置檔案信息,完善各電壓等級的線損計算模型,重點推進(jìn)線損數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計,杜絕人為調(diào)整線損數(shù)據(jù)行為。開展高損線路、臺區(qū)專項整治,進(jìn)一步完善線損異常輔助分析功能,并通過督辦、“說清楚”、專項檢查等方式,對高損線路、臺區(qū)實現(xiàn)閉環(huán)管控。加強電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理,指導(dǎo)各供電局開展35千伏及以上電壓等級網(wǎng)損分析,并加強無功調(diào)節(jié)裝置的缺陷修復(fù)管理,有效降低網(wǎng)損。同時,海南電網(wǎng)公司還將組織線損專項治理工作小組對各供電局線損管理情況進(jìn)行全面檢查,督促降損措施執(zhí)行到位。
此外,海南電網(wǎng)公司要求將降損工作作為對黨員干部政治能力和業(yè)務(wù)能力的檢驗,把線損整治工作成效將作為干部業(yè)績考核的重要標(biāo)準(zhǔn),并與海南電網(wǎng)公司出臺的《關(guān)于對管黨治黨履責(zé)不力問題加大問責(zé)力度的實施意見》和《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的實施意見》聯(lián)動起來。對降損工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅在績效考核上予以扣罰,還要追究管黨治黨責(zé)任,并且在職務(wù)上進(jìn)行調(diào)整,以此倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部把工作抓緊、抓實、抓細(xì)。