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華電石家莊熱電:精心定制入職方案 助推新員工崗位成才

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-10-15 17:23:54  作者:封洋燚
  中國電力網(wǎng)訊  為促進2021年新入職員工更快成長,更好地投入到公司高質(zhì)量發(fā)展進程中,河北華電石家莊熱電有限公司(以下簡稱“石熱公司”)精心規(guī)劃新員工入職培訓方案,助力8位員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變,制定成長目標,扣好入職“第一??圩?rdquo;,融入石熱大家庭。

  安全教育當先,守好安全紅線。安全是企業(yè)生產(chǎn)的基石,作為企業(yè)新入職員工,走進生產(chǎn)一線,只有懂安全,會安全,才能走得更遠,發(fā)展得更好。針對新員工入職培訓,該公司嚴格落實三級安全教育工作,遵照公司制度,進行部門和班組安全培訓,以安全規(guī)程理論學習為基礎(chǔ),重點強化九項技能的實際操作,強調(diào)公司十三條禁令的重要性,并結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際和典型案例分析,進一步強化新員工的安全意識,以考試形式督促新員工做好自身防護,守好安全底線,為今后的生產(chǎn)工作、學習提供安全保障。

  技能教育押后,夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為更好實現(xiàn)人才強企,打造燃機技能扎實、業(yè)務(wù)精干的人才隊伍,該公司加大新員工入職培訓力度,針對性制定了詳盡的培訓方案,明確了培訓思路,從嚴管理班組新入職員工,給新進員工壓擔子、交任務(wù),要求每月進行階段考試,如實上報每月考試成績和考勤,促使他們更好的成長成才。伴隨新入職員工進入燃機集控班組,運行分場下發(fā)10月份新入職員工培訓計劃書,全方位制定了培訓內(nèi)容,從機組工作原理、工作流程、結(jié)構(gòu)特點、現(xiàn)場布置、功能作用以及安全規(guī)定等基礎(chǔ)方面做出要求,在根本上夯實新入職員工的工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

  老帶新傳幫帶,筑就崗位根基。隨著新生力量的增添,該公司組織班組安排技術(shù)骨干與新員工一對一簽訂師徒合同,圍繞新入職員工形成多人導師團隊,以老帶新,將新入職員工培訓工作落到實處,突出培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性、全面性和實用性,使運行知識脈絡(luò)更清晰,打破專業(yè)壁壘,提高新員工對新知識的接受程度,力爭在同樣的培訓工作中使新員工更全面地掌握機組情況,加速融入集體,轉(zhuǎn)變心態(tài),提高學習積極性,持續(xù)進步,筑牢崗位根基。

  新歷程新挑戰(zhàn),面對精心制定的入職培訓方案,新員工們感受到的不僅是工作上的壓力,同時也是促使他們提升的動力,相信在接下來的培訓過程中,新員工們能夠快速成長,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到公司發(fā)展浪潮之中。

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