安徽華電宿州發(fā)電公司：多彩之筆書寫奮進文化 精益檢修打造精品工程

　　本網訊 人間至美屬金秋，而金秋之美，尤在豐收!在皖北一片廣袤之地，藍天宛如無垠畫卷，輕輕鋪展于天際，純凈深邃，白云悠然，坐落其中的宿州公司處處洋溢著奮進氛圍。該公司2號機組C修工作進入關鍵期，緊張有序的生產景象與院墻外金色的麥田交相輝映，檢修工人們穿梭其中，以“多彩之光”為筆，共同織就一幅幅生動自然、和諧共生的絕美圖景。

　　緊守黃色安全警戒線

　　下午四點，和煦的陽光灑向吊裝中的水解器，在吊車、滾杠及倒鏈的協(xié)同作用下，第三臺水解器順利吊裝至10米層車間，至此，宿州公司液氨改尿素項目氨氣制備主體設備就位完成。

　　“為確保這些大型技改工作順利開展，我們堅持以高空作業(yè)、交叉作業(yè)、臨時用電為切入點，常態(tài)化開展定時巡查、典型案例學習、開收工會、八小時外管理，著力打造大型技改項目業(yè)主、監(jiān)理、總承包‘三位一體’、安全管控‘新高地’。”該公司安全管理人員介紹到。

　　在檢修現(xiàn)場，身著紅色衣服，戴著臂章的安全管理人員隨處可見，忙碌而堅定的身影格外引人注目。他們的手中總是緊握著一個筆記本，上面詳細記錄著各項檢修工作的關鍵環(huán)節(jié)和危險點。無論是檢查內容、重點所在，還是各種細節(jié)，都一目了然。他們穿梭在汽輪機9瓦調整、液氨改尿素、高過出口聯(lián)箱焊接、吸收塔檢修等作業(yè)現(xiàn)場，仔細檢查每一個環(huán)節(jié)是否符合安全標準。微信運動2萬多步霸占榜首的記錄，見證了他們的辛勤與付出。

　　為全面守牢此次C修安全關，宿州公司不斷創(chuàng)新“兩外”領域安全管理的方法和手段，實施較大風險作業(yè)全過程視頻監(jiān)控，推行專項檢查，充分發(fā)揮安全生產保證、監(jiān)督、支撐體系作用，通過實施“雙監(jiān)護”、強化遠程管控等方式，重點做好土建、安裝、承重腳手架搭設等高風險作業(yè)管控。利用微信平臺，要求施工參建各級管理、監(jiān)護人，圖片“隨手拍”，及時將現(xiàn)場管理涉及到的照片上傳至微信群中，達到提高、交流、警告、整改、預防的目的。同時，重視“八小時外”管理，特別是夜間現(xiàn)場作業(yè)安全管控，強化值長“八小時”之外生產現(xiàn)場第一責任人職責，查禁“八小時外”違章，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，牽頭做好現(xiàn)場生產工作。

　　截止目前，檢修現(xiàn)場累計開工工作票117張，合格率高達100%。真正為此次檢修緊守安全作業(yè)的黃色警戒線，全面保障生產作業(yè)的安全開展，為打造精品檢修工程擰緊安全閥。

　　開辟綠色成才快車道

　　雨后深秋時節(jié)，處處充滿寒意，但跟著師父們的小徒弟卻個個熱情不減。他們利用2號機組C修良機抓緊學習，手上拿的是新工具，本子上記錄的是陌生的知識點。“去現(xiàn)場學習，你要帶著問題去，仔細觀察現(xiàn)場的設備、檢查項目、日常操作……不能只是走馬觀花，流于形式。”牢記師父囑托的他們匆匆行、速速記、勤勤學，本子上滿是密密麻麻的設備數據，精細的結構圖，他們將每日所學的知識與檢修技巧清晰有序的整理出來，分析檢修過程，構建起屬于自己的知識體系，從而極大的提高學習效率。

　　宿州公司近三年入職了50余名高校畢業(yè)生，為運行和維護注入滿滿“新鮮血液”。如何為青年人才提供肥沃的成長土壤，引領他們立志高遠，鍛造出一支素質優(yōu)良、技能優(yōu)秀、結構合理、傳承有力的人才隊伍，為企業(yè)的發(fā)展和事業(yè)的傳承培養(yǎng)接班人，一直是該公司人才培養(yǎng)工作的核心。

　　為此，宿州公司亮出了實招，謀求實效。他們積極組織了“內訓師”青年課堂、“仿真機”技術比武、崗位競賽等形式多樣的活動，以促進青年員工的素質提升和智力增長。同時，該公司組織簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，為新員工們制定專屬方案，精心挑選了多位業(yè)務精湛、經驗豐富、技術過硬的“高水準”老師傅與新員工結對子，利用此次檢修機會，帶領新員工從基本的設備操作到復雜的故障排查，每一個步驟都一邊操作，一邊講解，將理論知識延伸到實際操作中，將復雜的操作過程化繁為簡，切實提高徒弟判斷設備故障和解決問題的能力，將“現(xiàn)場”變?yōu)?ldquo;學堂”傳授“實戰(zhàn)經驗”。

　　截至目前，該公司已組織技術講課60余次，考問講解120余次，定期規(guī)程考試5場。青年員工們充分利用企業(yè)為他們搭建的成長平臺，扎根一線、投身實戰(zhàn)、錘煉本領。他們圍繞專業(yè)短板和重點任務交流經驗、切磋技藝、共同提高，讓檢修現(xiàn)場成為了他們加強學習、提升素質、建功成才的重要陣地。在這些特色培訓活動的推動下，一支技術過硬、素質全面的專業(yè)人才隊伍已經整裝待發(fā)，等待著“檢閱”。

　　高擎紅色奮斗旗幟

　　當夕陽的余暉溫柔地灑在檢修職工布滿污塵的帽子上，那滿是汗水的工服仿佛在訴說著一天的辛勤與成就。“作為電氣一班的班長，如果不流一身汗，都不好意思說今天辛苦了一天。深入現(xiàn)場總是那么有意思，摸摸這里，瞧瞧那里，總能發(fā)現(xiàn)新的知識和經驗。”今年剛剛成為預備黨員的張世林打趣地說道，臉上洋溢著滿足和自豪。

　　今年以來，宿州公司深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，將黨建與檢修工作深度融合，把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神激發(fā)出的工作熱情落實在2號機組C級檢修各項工作中。各黨支部采用“一品牌、一支部、一特色”的支部攻堅模式，推動黨的建設深入一線、全面覆蓋。同時，以黨員先鋒崗為點，黨員突擊隊項目為線，在關鍵崗位、重點區(qū)域、重要工作、重大檢修項目中激發(fā)黨員活力。

　　紅旗獵獵風中舞，黨員奮斗正當時。檢修現(xiàn)場處處可見鮮紅的黨旗和黨員突擊隊旗幟迎風飄揚，它們如同燈塔般引領著黨員們奮勇前行。鍋爐專業(yè)黨員杜林生率先鉆進空預器導向軸承進行細致排查，狹小的空間使得他只能匍匐前進。汽機專業(yè)黨員高建雪在周圍管道繁多、檢修空間狹小的檢修環(huán)境中，仔細對查出的篩管母管焊縫腐蝕穿孔進行了補焊處理。熱控專業(yè)黨員李文秀一邊調整著校驗儀輸出信號，一邊用對講機與工程師站的隊友溝通，記錄下對應輸出數據。越是艱難的地方越是有黨員的身影，這樣的場景每時每刻都在發(fā)生。

　　目前，該公司根據工作的難點堵點問題成立了“2號機開閉式泵檢修”、“2號爐空預器改造”、“2號脫硫吸收塔系統(tǒng)檢修”“2號機6kV配電段檢修”等14個項目，各區(qū)域負責人充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨建工作深度融入中心工作，牢牢樹立起“紅色旗幟”的引領作用，精心選取先進典型，發(fā)揮榜樣標桿的“旗幟”效應，激勵著全體職工見賢思齊、爭當標桿、勇成為新的標桿。

　　沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩。每一天都是一場時間的賽跑，是強者的躍升。宿州公司廣大干部職工將目標責任牢記心間，以實際行動踐行初心使命，不畏艱難、勇于拼搏，在各自的崗位上揮灑汗水、貢獻智慧，用多彩之光為“奮進”文化注入了強大的動能。(劉永薇)