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大唐華銀耒陽發(fā)電公司實施班長年功津貼動態(tài)管理

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2020-04-24 15:20:29  作者:史勇

  中國電力網(wǎng)訊 近日,大唐華銀耒陽發(fā)電公司出臺《班長年功津貼實施辦法》,旨在進一步激發(fā)班組長和技術員工作激情和潛能,穩(wěn)定生產(chǎn)一線骨干隊伍,促進企業(yè)技能人才隊伍健康發(fā)展。

  班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,是企業(yè)的“兵頭將尾”。為提升“兵頭將尾”的穩(wěn)定感和歸屬感,該公司結合成建制劃轉雷州公司人員200多人,以及近幾年生產(chǎn)一線退休人員逐年增加,生產(chǎn)班組人員大幅減少的實際情況,適時出臺該規(guī)定。

  該公司享受班長年功津貼的技能人才按本人申請、資格審核、網(wǎng)上公示、確認發(fā)放的程序進行認定。自辦法實施以來,該公司共有74名班組長、技術員申報班長年功津貼。人力資源部通過查看調令和部門崗位異動申請記錄、翻閱個人檔案、調閱工資臺帳等各種證明材料,對每名申報人員的具體任職經(jīng)歷進行反復考證,確保準確無誤。經(jīng)考核評審工作小組審核,65名申報人員通過審核(其中發(fā)電部22人,燃運部14人,檢修維護部29人)并在信息港進行公示,從去年11月起正式享受班長年功津貼。

  辦法規(guī)定,班長年功津貼實施動態(tài)管理,因發(fā)生不安全事件或其他違紀事件被免去現(xiàn)有職務或降級使用,不具備享受年功津貼待遇或需要暫停發(fā)放年功津貼的,相關部門及時將有關通報發(fā)人力資源部,人力資源部辦理暫停(或終止)年功津貼審核流程后執(zhí)行。享受年功津貼的人員,同時被評為耒電公司或華銀公司技術、技能專家的,在聘期內專家待遇與年功津貼不同時享受,按照就高不就低的標準發(fā)放。

  據(jù)悉,今年該公司有1名技能人才申報享受班長年功津貼,另有1名已享受班長年功津貼的技能人才,同時被評為耒電公司技能專家,在聘期內按就高不就低原則,暫停班長年功津貼。

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