國家電投江西電力工程公司創(chuàng)新培訓機制助力新進員工快速成長

　　中國電力網訊（通訊員：周沖巖）為培育高質量人才隊伍，促進新入職員工更好更快地融入集體，國家電投江西電力工程公司創(chuàng)新培訓機制，開展“三級”培訓，助力新進員工快速成長。

　　安全教育系好職業(yè)生涯安全鎖。該公司通過視聽與體驗相結合的立體式安全教培形式，對綜合用電、物體打擊、高空作業(yè)、受限空間作業(yè)等模擬體驗，讓新員工更直觀、生動的感受到危險無處不在，也進一步意識到安全的重要性，對“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”有了更深刻的理解。

　　理論教育擴大職業(yè)生涯知識面。為讓新進員工盡快掌握各專業(yè)理論知識，夯實專業(yè)基礎，該公司“機、爐、電、熱”各專業(yè)為新員工量身定制了覆蓋面廣、專業(yè)度深的精品PPT課件，干貨滿滿的PPT理論授課讓不同專業(yè)出身的新員工對公司各專業(yè)有了全面深入的理解。為增強培訓效果，各專業(yè)帶領新員工在培訓室進一步熟悉專業(yè)設備概況，模擬機組運行工況，分析常見事故處理，積累寶貴經驗。

　　實操課堂夯實職業(yè)生涯基本功。該公司結合“迎峰度夏”工作安排，由專業(yè)輔導員帶領新進員工進入生產現場開展設備巡檢、現場認識設備、記錄巡檢參數。從現場實際出發(fā)開展“風險預知”活動，把培訓課堂搬到生產現場中去。各專業(yè)根據各自工作內容和特點，向新進員工們展現了一個全面、豐富的生產現場的全景圖，讓新員工對所學所教的內容有了更加具體、深刻的認識。