在大唐雞西熱電有限責(zé)任公司有這樣一個青年集體，他們豐富載體開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，強化思想教育，弘揚職業(yè)文明；他們風(fēng)雨無阻保電供熱，精細(xì)調(diào)整指標(biāo)，確保機組安全；他們立足崗位投身“二次創(chuàng)業(yè)”，強化創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)提質(zhì)增效。
他們就是發(fā)電部集控一值，獲得全國青年文明號、黑龍江省“青年文明號”、集團(tuán)公司“工人先鋒號”等多項榮譽。
優(yōu)化創(chuàng)建管理模式
發(fā)電部集控一值大力開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”為導(dǎo)向，以“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”為共同精神理念，結(jié)合工作實際，制定了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建任務(wù)、創(chuàng)建計劃，并層層分解創(chuàng)建任務(wù)，落實創(chuàng)建工作責(zé)任，凝聚了青年職工力量，有序推進(jìn)了創(chuàng)建工作。建立了“青年文明號”創(chuàng)建工作臺賬，充分利用信息化手段，記錄創(chuàng)建過程。同時實行自查自評機制，定期對標(biāo)檢查。開展“青年文明號”創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動，通過“走出去、請進(jìn)來”等方式，對標(biāo)先進(jìn)、優(yōu)化流程、豐富載體，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。
加強青年思想教育
發(fā)電部集控一值強化青年思想引領(lǐng)，以開展“青年大學(xué)習(xí)”專項行動為依托，組織開展線上主題學(xué)習(xí)，舉辦以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為內(nèi)容的專題宣講會，使團(tuán)員青年原原本本地學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。抓住“五四”、清明等重要節(jié)日，開展了愛國主義教育、“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽等活動，使廣大青年進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。積極應(yīng)用海報、微視頻等載體引導(dǎo)青年思考和實踐，召喚青年珍惜青春年華，積極建功立業(yè)。制定了《職工行為準(zhǔn)則》，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提高職工職業(yè)素養(yǎng)。組織青年職工學(xué)習(xí)《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，促進(jìn)青年職工深刻認(rèn)識了新時代愛國主義教育、公民道德建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征。
深入開展人才培養(yǎng)
發(fā)電部集控一值積極為青年搭建成長成才平臺，結(jié)合企業(yè)中心工作，開展了“導(dǎo)師帶徒”活動，青年職工與骨干師傅簽訂了師徒合同。以“青年講堂”、現(xiàn)場考問等為形式，組織青年職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升技能水平。結(jié)合生產(chǎn)培訓(xùn)、技改項目、機組大小修等有利時機，開展崗位培訓(xùn)，舉辦了仿真機、手寫票等專業(yè)的“青工大比武”，全面提高青年技能水平。制定值內(nèi)獎懲規(guī)定，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，大大激發(fā)了班組成員的潛力，讓每位職工都愿意主動參與崗位培訓(xùn)，全員業(yè)務(wù)水平得到了顯著提升，多次成功處理突發(fā)異常，有效保障了安全生產(chǎn)。班組崗位達(dá)標(biāo)率100%，班組人員均獲集控值班員中級工以上證書，1人取得技師證書，業(yè)務(wù)考試始終穩(wěn)居部門第一。
不斷強化安全管控
發(fā)電部集控一值始終把安全工作放在首位，進(jìn)一步完善管理體系，樹立“零違章”的安全理念，努力創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。堅持理論與實際相結(jié)合，一方面制定了符合實際的“差異化”安全培訓(xùn)計劃，因人而異，量化到人，讓每個班員都能在培訓(xùn)中找到自己的位置。建立健全值內(nèi)反違章管理、“兩票”管理等多項安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核制度，清晰各級人員工作界面，增強安全管理意識。同時以事故案例為重點學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，分析崗位風(fēng)險，及時總結(jié)實際經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)、舉一反三。另一方面，充分利用機組檢修、緊急事件處理的時機，從“兩票”執(zhí)行入手，嚴(yán)格履行工作票執(zhí)行程序，并針對運行中可能出現(xiàn)的問題，做好事故預(yù)想和對策，促進(jìn)了“兩票”的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。利用安全活動會、班前班后會時間，積極組織班員針對近期工作開展“違章模擬事故分析”和桌面演練，通過分析、研究、演練，提升班員違章辨識和反違章能力。多年來，未發(fā)生人員責(zé)任的設(shè)備損壞，未出現(xiàn)環(huán)保超標(biāo)事件，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
持續(xù)優(yōu)化各項指標(biāo)
發(fā)電部集控一值牢固樹立“電量就是效益”理念，堅持“千瓦不讓，度電必爭”，針對每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全員研討調(diào)整方法，落實各系統(tǒng)優(yōu)化措施。深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，精細(xì)化調(diào)整各指標(biāo)，有效降低脫硝尿素的使用量，班組績效指標(biāo)始終名列部門前茅。通過開展“青春建功、助力發(fā)展” “創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、青年先行”等主題活動，引導(dǎo)青年職工圍繞助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，出點子、想辦法，共上報20余條建議。積極參與黑龍江省開展的“五個百萬”職工勞動和技能競賽，在公司創(chuàng)崗建區(qū)工作中單位小時創(chuàng)效競賽中全年各季度均名列第一。特別是在應(yīng)對調(diào)峰工作中，一直倡導(dǎo)發(fā)效益電，實現(xiàn)調(diào)峰增收創(chuàng)效，每月調(diào)峰收益競賽第一，為促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效打下了堅實基礎(chǔ)。
提升文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)
發(fā)電部集控一值在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，嚴(yán)格執(zhí)行“亮標(biāo)識、亮承諾、亮監(jiān)督”制度，公開服務(wù)承諾、成員身份和監(jiān)督電話，接受廣大職工群眾監(jiān)督。自覺以弘揚高度的職業(yè)文明和良好的職業(yè)道德為主要內(nèi)容，熱情積極地配合各個部門之間的工作，積極配合檢修、消缺和日常維護(hù)等工作，并嚴(yán)格把關(guān)“兩票三制”，做好防護(hù)措施，保障工作班組成員的安全。積極履行社會責(zé)任，以深化“青春大唐牽手行”志愿服務(wù)活動為契機，在“三五”學(xué)雷鋒、“五四”青年節(jié)、“七一”、春節(jié)等特殊的日子，組織青年深入社區(qū)、走向社會，為廣大群眾開展理發(fā)、家電修理、服務(wù)春運等服務(wù)項目，多次發(fā)起捐款、捐物等賑災(zāi)或援助性質(zhì)的公益活動，參與“大唐啟明星課堂”志愿服務(wù)活動，傳遞社會正能量。
疫情發(fā)生后，發(fā)電部集控一值組織成立發(fā)電供熱保障組，全面加強設(shè)備巡視和異常處理，同時利用遠(yuǎn)程辦公手段對疫情防控期間的燃料保供工作進(jìn)行日管控、日通報，為一線抗擊疫情的醫(yī)療機構(gòu)和千家萬戶源源不斷地輸送清潔電力和暖氣。班組全員踴躍捐款，積極參與無償獻(xiàn)血，以實際行動支持疫情防控工作。組織開展抗擊疫情“六個一”活動，開展了疫情防控知識學(xué)習(xí)、集體公開承諾、圖片和短視頻征集等，帶領(lǐng)廣大青年職工共同做好疫情防控，構(gòu)建了群防群控的工作格局。
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