華電裕華熱電：冬藏蓄能待春生 全員培訓促提升

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 趙賀) 為進一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，河北華電石家莊裕華熱電有限公司(以下簡稱“裕華熱電”)深入推進“冬藏”培訓工作，不斷提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄能賦力。

　　點多面廣全員練兵。堅持全員覆蓋的原則，無論是一線生產(chǎn)員工還是管理人員，均針對崗位和職責需求制定個性化的培訓，按照管理、技術(shù)、安全、技能等全方位開展教育，力求讓每一位員工都能得到全面深入的學習和發(fā)展。

　　培訓機制不斷完善。按期開展“每周一課”，講授安全知識、專業(yè)技術(shù)、黨務(wù)工作等各類業(yè)務(wù)內(nèi)容，不斷提高員工綜合素養(yǎng);積極選派人員外出參加安全培訓、技能培訓等，切實提高公司專業(yè)技術(shù)人員水平;部門間加強聯(lián)動，開展跨部門聯(lián)合培訓，通過師帶徒、檢修課堂、跨專業(yè)學習等形式培訓青年員工，全面提高員工的技能水平。

　　落地有聲取得實效。通過扎實開展“冬藏”培訓，以滿足工作需要為前提，量化目標，兼顧實踐理論，多重方式開展教學，講原理、講技術(shù)、講應(yīng)用、講工藝、講質(zhì)量，實現(xiàn)員工肚里有貨、手上有法，無懼挑戰(zhàn)、無懼難題，做到企業(yè)有潛力、員工有智慧，有紅旗必扛，有第一必爭。

　　目前，裕華熱電的員工培訓仍在持續(xù)開展，分崗位、多層次、全方位的培訓體系基本形成。下一步，該公司將根據(jù)工作實際，彈性安排培訓力度，制定實施合理的培訓計劃，將冬訓春練的成果在各項工作中具體展現(xiàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。