2020年是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的決勝之年。面對新形勢新任務(wù)，工會組織要著力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的理論武裝，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展年”這一主線，不斷深化“幸福大唐”建設(shè)，努力把企業(yè)工會打造成“凝心、聚力、和諧、幸福、信賴”的“職工之家”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
把牢正確政治方向，凝聚發(fā)展共識，打造“凝心之家”。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移的聽黨話、矢志不渝的跟黨走?；鶎悠髽I(yè)工會要堅(jiān)持“工會永遠(yuǎn)跟黨走、服務(wù)發(fā)展不動搖、全心全意為職工、開拓創(chuàng)新爭一流”的理想信念，為做好新時(shí)代的工會工作提供政治保證，在奮斗中詮釋新時(shí)代偉大的勞動精神，致力打造具有思想引領(lǐng)的“凝心之家”。一是充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，利用好微信公眾號、宣傳欄等平臺，通過專題演講、宣講等形式，廣泛開展受歡迎、接地氣、有特色的主題宣傳教育活動，明確任務(wù)，凝聚共識，引導(dǎo)廣大職工，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前重要政治任務(wù)。二是圍繞教育主題，不斷發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，抓住重要機(jī)遇和關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，將形勢任務(wù)教育與文化體育活動深度融合、探索創(chuàng)新，培育職工積極向上的群體心態(tài)，不斷傳遞正能量。
圍繞中心建功立業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展，打造“聚力之家”。工會組織要牢牢把握新時(shí)代工運(yùn)主題，充分發(fā)揮主力軍作用，組織動員廣大職工在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)積極力量?；鶎悠髽I(yè)工會要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深化社會主義勞動競賽的指示要求，要找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把勞動競賽作為工會開展建功立業(yè)活動的重要抓手，牢牢扣緊新時(shí)代、新使命、新任務(wù)，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展職工崗位練兵、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，用形式多樣、富有針對性的勞動競賽、技能比武來達(dá)到以干促學(xué)、以賽促學(xué)的目的，開創(chuàng)勞動競賽新“舞臺”，提升競賽水準(zhǔn)，讓職工比出干勁、賽出風(fēng)采，積極鍛造素質(zhì)過硬、技能過硬的一流人才隊(duì)伍。要圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展職工全員創(chuàng)新活動，持續(xù)開展合理化建議和“五小”活動等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建立月度評比激勵機(jī)制，推動職工專利技術(shù)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用，引導(dǎo)職工立足崗位，推動企業(yè)發(fā)展水平不斷提升。
堅(jiān)持依法依規(guī)維權(quán)，深化民主管理，打造“和諧之家”。基層工會組織要始終牢記工會組織的初心和使命，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，要增強(qiáng)與職工群眾的感情，真正在職工群眾中扎根，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。一是不斷規(guī)范化企業(yè)民主管理。進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作的內(nèi)容和程序，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作載體，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。二是切實(shí)維護(hù)職工安全生產(chǎn)和職工健康權(quán)益。進(jìn)一步完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，多形式開展職工代表安全巡視活動，經(jīng)常性開展“安康杯”競賽及職業(yè)健康活動，與地方工會對接加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作的新局面。三是切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。隨著企業(yè)改革的不斷深化，女職工勞動保護(hù)工作也面臨著一些新情況、新問題，基層工會組織要提高對維護(hù)女職工權(quán)利的認(rèn)識，要發(fā)揮積極作用，真正維護(hù)好女職工在工作、生活等方面的合法權(quán)益和特殊利益，要深入基層一線開展女職工專項(xiàng)調(diào)研，及時(shí)掌握女職工思想動態(tài)，通過廣泛開展巾幗文明崗等女職工主題實(shí)踐活動，凝聚女職工力量，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，建功新的時(shí)代。
強(qiáng)化幫扶體系建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，打造“幸福之家”。在推進(jìn)改革發(fā)展以及脫貧攻堅(jiān)大局中，習(xí)近平總書記始終把群眾的獲得感、幸福感、安全感放在心中重要位置。工會組織要主動順應(yīng)時(shí)代要求，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新更加科學(xué)有效的工作方法，建強(qiáng)用好工會服務(wù)陣地，圍繞職工群眾的煩心事、操心事、揪心事，將職工服務(wù)職能更加具體化。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把“幸福大唐”建設(shè)納入重要日程和黨委年度工作計(jì)劃，落實(shí)“幸福大唐”建設(shè)主體責(zé)任。工會組織要積極取得企業(yè)黨政支持，落實(shí)資金、項(xiàng)目和責(zé)任，狠抓重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)和重點(diǎn)問題的解決，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好建設(shè)“幸福大唐”的直接責(zé)任。公司各級工會組織要當(dāng)好橋梁紐帶，充分了解職工訴求，提高服務(wù)職工針對性和精準(zhǔn)度，切實(shí)發(fā)揮好建設(shè)“幸福大唐”的推動責(zé)任。二是以大唐公民檔案為抓手，以解決職工實(shí)際困難和問題工作常態(tài)化為著力點(diǎn)，及時(shí)摸排職工訴求，不斷完善動態(tài)問題庫，依托職工服務(wù)中心、文體活動室等陣地化建設(shè)，不斷提升竭誠服務(wù)職工能力和水平。三是以踐行群眾路線為抓手，把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開展好季度和專項(xiàng)調(diào)研，不斷探索新形勢群眾工作的新特點(diǎn)，努力打造符合新時(shí)代要求的線上線下相結(jié)合的高效服務(wù)機(jī)制。
持續(xù)改進(jìn)工會工作，提高業(yè)務(wù)水平，打造“信賴之家”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，把工作重心放在最廣大普通職工身上，改進(jìn)工作作風(fēng)，破除衙門作風(fēng)，堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)化、脫離職工群眾現(xiàn)象，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。工會組織要認(rèn)真履行黨賦予工會的政治責(zé)任，把“三基建設(shè)”作為工會工作的奠基之石來抓，強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力，不斷提升工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。一是健全工會組織體系，配強(qiáng)配優(yōu)工會工作人員，同時(shí)要加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流，努力建設(shè)作風(fēng)務(wù)實(shí)、本領(lǐng)過硬的服務(wù)型工會干部隊(duì)伍。二是強(qiáng)化基本制度建設(shè)，突出自身工作特點(diǎn)，及時(shí)完善修訂各項(xiàng)工會管理制度。三是加強(qiáng)管理機(jī)制建設(shè)，采取有效舉措，強(qiáng)化過程督辦指導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，推動工會各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（作者系大唐山東發(fā)電有限公司黨委委員、副總經(jīng)理兼大唐東營發(fā)電有限公司總經(jīng)理、黨委副書記）
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