黨建引領助力提質增效
高福禮 龍?zhí)齐u西供熱有限公司黨總支書記
大唐黑龍江發(fā)電公司所屬企業(yè)龍?zhí)齐u西供熱公司位于祖國的東北邊陲，每年供熱期長達七個月，211天。隨著城市的發(fā)展和棚戶區(qū)改造，供熱機組已達到供熱上限，供熱形勢嚴峻。同時熱用戶對供熱期望值不斷攀升，也給供熱工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
面對新形勢和新困難，龍?zhí)齐u西供熱公司作為大唐集團系統(tǒng)擔負著國計民生重任的供熱企業(yè)，突出黨建引領，以高質量黨建助力企業(yè)提質增效和高質量發(fā)展。勇?lián)鐣熑危驹诒Ｕ?、促民生的高點，補短板、強弱項，破解供熱服務難題，為熱用戶提供安全穩(wěn)定優(yōu)質的供熱服務，樹立“負責任、有實力、可信賴”的央企形象。
“創(chuàng)崗建區(qū)”，激活黨建細胞
每名黨員都是黨組織的細胞和靈魂，黨員的細胞有生機，黨組織的機體才有活力。“創(chuàng)崗建區(qū)”就是通過黨員責任區(qū)和黨員示范崗的創(chuàng)建，來激活黨的基層細胞，讓黨組織永葆生機和活力。
公司通過搭建示范行動平臺、實行分區(qū)責任包保、公示展板亮相等方式，深入開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，從而形成崗區(qū)互動，實現(xiàn)崗區(qū)鏈接，接受群眾監(jiān)督。
根據黨員不同的工作崗位、工作性質、實際能力與活動范圍，設立黨員責任區(qū)。本著有利于安全生產、有利于黨員發(fā)揮作用、有利于收到實效的原則，瞄準安全生產和經營管理中的關鍵環(huán)節(jié)，黨總支與各黨支部、黨支部與黨員，實行層層分區(qū)責任包保，形成了從黨總支到基層支部，再到每一個黨員的責任鏈，有效發(fā)揮不同崗位黨員的職責。責任區(qū)量化各自工作范疇，實現(xiàn)崗區(qū)鏈接，做到了關鍵崗位、關鍵時刻有黨員，“急險難重”任務面前有黨員，使“創(chuàng)崗建區(qū)”活動真正發(fā)揮了積極作用。
圍繞不同時期的生產經營任務和重點工作，給每一個黨員示范崗量化創(chuàng)建標準，有針對性地開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。讓一個“黨員示范崗”成為一面“提質增效旗”，一個“黨員責任區(qū)”成為一方凝聚力量、定鼎安全的“責任田”。
競技大賽，助推“冬病夏治”
對于一個供熱企業(yè)來說，每年抓住夏季停熱期對供熱機組進行“體檢”，集中解決供熱系統(tǒng)設備運行中暴露出的問題，消除影響安全穩(wěn)定供熱的不利因素尤為重要。
“冬病夏治”中，公司注重發(fā)揮黨組織作用，開展競技大賽。成立以黨總支書記和總經理為組長的大賽領導小組，負責組織人員對所有換熱站進行全面檢查，對存在隱患的設備進行登記，對冬季運行中不能消除的隱患甄別分類，對夏季檢修項目逐項評估審核。同時本著應修必修和修必修好的原則，組織人員對存在缺陷和隱患的設備進行維修，保證檢修率100%。
夏季檢修結束后，競技大賽領導小組對檢修完成項目進行“復查”，確保檢修質量過關，真正做到動態(tài)管理、精細化管控。最后按檢修質量對檢修項目進行總體評價，表彰和獎勵在“冬病夏治”中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。
訪民問暖，提升服務溫度
作為擔負著民生大計的供熱企業(yè)，要時刻堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的小事當作自己的大事，竭盡全力為百姓打造“暖屋”工程。
公司組織黨員服務隊開展“訪民問暖”和“供熱民情調查”活動，通過入戶走訪、現(xiàn)場辦公、宣傳咨詢等方式，主動了解群眾訴求，客觀掌握供熱情況第一手資料，實地解決供熱存在的問題。成立黨員保供熱行動小組，開展保供熱專項行動，形成常態(tài)機制，確保實現(xiàn)第一責任者負責到位、主管責任者管理到位、分管責任者執(zhí)行到位和直接責任者落實到位的“四個到位”目標。于非供熱期，開展品牌宣傳，向廣大熱用戶發(fā)放供熱宣傳單和便民服務卡，開展預繳熱費贈禮活動。推行惠民政策，讓用戶得到真正的實惠，提升“龍?zhí)乒?rdquo;品牌在市民心中的滿意度和美譽度。供熱初期，黨員熱平衡調整小分隊依據換熱站運行參數(shù)，對樓與樓、單元與單元之間進行平衡調整，確保供熱初期運行穩(wěn)定。
提質增效是高質量完成全年各項工作的重要抓手，是提升公司市場競爭力、健康可持續(xù)發(fā)展的內在要求，更是順應干部員工對美好生活的向往，增強幸福感、獲得感和安全感的必須選擇。作為擔任民生大計的供熱企業(yè)，龍?zhí)齐u西供熱公司不辱使命，發(fā)揮黨建引領和示范作用，以高質量黨建助力企業(yè)提質增效和高質量發(fā)展。
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