11月23日一早,天業(yè)熱電黨群部4名成員均在默寫“天業(yè)集團安全紅線禁令”。原來,這種學習已經(jīng)在熱電產(chǎn)業(yè)內(nèi)部形成常態(tài)化,無論生產(chǎn)崗位還是機關(guān)科室,每周根據(jù)各自部門工作時間安排,進行安全培訓以及培訓測試。此項工作已經(jīng)形成常態(tài)化。
安全部門及時將近期發(fā)生的安全事故案例用微信、企業(yè)OA等便捷通訊方式,快速傳遞給企業(yè)每一位員工,對于重要事件,則組織集體討論學習,并針對類似事件,制定本部門車間的預防措施?!瓣P(guān)于國電濮陽熱電有限公司‘9.9’燃油儲罐火災事故的通報”、“雨雪天氣行車注意安全”、“路面積雪積冰安全注意事項”等在安全生產(chǎn)微信群里學習分享,各單位分別以自己的方式豐富培訓形式,提高培訓效率,極大地增強了員工的安全自主意識和防范意識。