7月19日，華電烏溪江電廠黨群考核小組對全廠8個支部開展聯(lián)合考評工作，通過初步建立“大黨建”考核責(zé)任體系，強(qiáng)化黨群考核結(jié)果運(yùn)用，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任。
該廠黨群聯(lián)合考評采取年中過程評價(jià)、年底結(jié)果評價(jià)的考評模式。此次年中巡查，考評組由政治部、紀(jì)檢監(jiān)察室、廠辦、人力資源部負(fù)責(zé)人組成?？己私M運(yùn)用現(xiàn)場調(diào)查、查證臺賬資料、座談交流等形式進(jìn)行考評，全面掌握各黨支部思想建設(shè)、黨員管理、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政、工會運(yùn)行機(jī)制等情況。對于在考核過程部存在的問題，考核組逐個提出整改意見，促進(jìn)支部工作有效提升。
今年，該廠黨支部考核采用最新修訂的《“星級黨支部”考核細(xì)則》，從思想建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作成效五個方面，細(xì)化28項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評分結(jié)果在年底考評時(shí)作為評選“五星級黨支部”的重要依據(jù)。通過每年評選“五星支部”，激勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，激發(fā)黨支部工作活力。
考評結(jié)束后，考核組通過匯總分析公布分?jǐn)?shù)和扣分情況，讓各支部明確努力方向。對排名連續(xù)兩次靠后的支部書記進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)組織對支部進(jìn)行專題診斷和輔導(dǎo)?？己私Y(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育、業(yè)績考核、獎勵懲戒的重要依據(jù)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨群考核結(jié)果運(yùn)用。今年以來，該廠將黨員日常管理、黨員責(zé)任區(qū)、深化服務(wù)型黨組織建設(shè)、激發(fā)黨群工團(tuán)活力等作為考核的重要內(nèi)容，以考核促提升，以提升促發(fā)展。各支部在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)、分工會文體活動，凝聚各部門合力，引導(dǎo)黨員干部戮力同心完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)“幸福烏電”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。（周琳）
