為進(jìn)一步踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提升黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的能力意識(shí)，日前，永安發(fā)電公司出臺(tái)《黨員先鋒值管理辦法》，推行黨員先鋒值管理。
先鋒值管理按照“黨員自評(píng)、支部評(píng)定、黨委認(rèn)定”程序進(jìn)行，日常記實(shí)性先鋒值管理由各黨支部具體負(fù)責(zé)，每年結(jié)合年度黨員民主評(píng)議進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)先鋒值分為基礎(chǔ)分和加獎(jiǎng)分兩個(gè)部分，其中基礎(chǔ)分100分，依據(jù)“思想品德好、崗位技能好、完成任務(wù)好”細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化管理，每項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)包含若干要素考評(píng)條款，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予得分，達(dá)不到的扣分，加獎(jiǎng)分以5分封頂。當(dāng)年度考評(píng)先鋒值達(dá)100分及以上、且支部得分排名靠前的10%黨員認(rèn)定為“先鋒黨員”，95-99分的認(rèn)定為“優(yōu)秀黨員”，由公司黨委通報(bào)表揚(yáng)，并擇優(yōu)推薦“七一”期間的優(yōu)秀黨員表彰；90-94分的認(rèn)定為“良好黨員”、85-99分的認(rèn)定為“合格黨員”；85分以下認(rèn)定為“不合格黨員”，由公司黨委給予通報(bào)批評(píng)，并由黨支部支委會(huì)負(fù)責(zé)幫助其分析原因，制定整改計(jì)劃，以利其盡快提高素質(zhì)。若連續(xù)兩年考評(píng)為“不合格黨員”，黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，且所在部室取消當(dāng)年所有推優(yōu)評(píng)先資格。
通過推行黨員先鋒值管理，該公司充分調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為永電幸福家園建功立業(yè)。（高丕儉）
