國家電投平頂山發(fā)電分公司在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作中，嚴(yán)把黨員入口出口關(guān)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤管理，將工作做嚴(yán)、做細(xì)、做實(shí)。
規(guī)范程序流程，嚴(yán)把入口出口。針對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實(shí)行“兩問”“兩講”，即問清黨員個人信息、黨費(fèi)繳納截止時間，向黨員本人講清轉(zhuǎn)接流程、報送回執(zhí)等轉(zhuǎn)接要求，切實(shí)弄清黨員信息，核實(shí)黨員身份，掌握黨員去向。
健全制度機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任。建立專人負(fù)責(zé)制，選派黨性原則強(qiáng)、政治素質(zhì)高的同志，辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)；建立臺賬管理制。按照黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出分類，將黨員聯(lián)系方式、轉(zhuǎn)接時間、轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的原黨支部和去向黨支部等基本情況登記在案，做到隨轉(zhuǎn)隨記。
分類跟進(jìn)服務(wù)，強(qiáng)化跟蹤管理。針對不同類型的黨員，差異化做好跟蹤管理服務(wù)工作：對轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生，及時將他們按照所屬部門轉(zhuǎn)到對應(yīng)黨支部；對轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的預(yù)備黨員，提醒他們定期向黨組織匯報思想工作情況，按時提出轉(zhuǎn)正申請；針對轉(zhuǎn)出的黨員，提醒在組織關(guān)系介紹信有效期之內(nèi)完成轉(zhuǎn)接，并反饋轉(zhuǎn)接回執(zhí)單，避免“口袋黨員”問題發(fā)生。
