華電江蘇公司啟動黨建查評升級模式

  本網(wǎng)訊 近日,中國華電集團有限公司江蘇分公司抽調(diào)18名專家,利用一周時間對所屬單位開展黨建查評。

  “一人一計劃與職業(yè)生涯規(guī)劃是不同的兩個概念,職業(yè)生涯規(guī)劃的年度考核工作要實,要切實發(fā)揮人才培養(yǎng)的作用?!比速Y部檢查人員開始“要點點睛”,受檢人員也圍攏過來認真聆聽,現(xiàn)場成為“移動臨時授課點”,在不同的檢查口,黨建“新丁”收貨滿滿,也成為政工“老兵們”一次溫習(xí)和再培訓(xùn)。

  “隨機抽取進行測試,涉及全面從嚴治黨要求、落實管黨治黨責(zé)任、如何增強黨組織活力等多個方面,促使我們?nèi)轿?、深度思考抓黨建的各方面問題,對我觸動很大?!薄啊椈顒印瘻y評表設(shè)計的針對性很強,被測試人員自我總結(jié),體會很深?!薄俺煽?、問題、原因、措施、交流、提問、點評、反饋”——現(xiàn)場查評依據(jù)39項指標,聚焦主責(zé)主業(yè),望聞問切,成為一次全面“體檢”。

  查評幾小時,整改一年功?!包h建工作要把高質(zhì)量發(fā)展成果作為檢驗黨建工作的重要標準。”經(jīng)過檢查,各單位不僅交出了“成績單”,更遞上了一份沉甸甸“責(zé)任狀”。 “這次查評讓我們找到了差距、明確了任務(wù),感到責(zé)任和壓力,年內(nèi)實現(xiàn)示范黨支部樣板全覆蓋心里更有數(shù)了?!?/p>

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 華電江蘇公司

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華電江蘇公司啟動黨建查評升級模式

發(fā)布時間:2018-11-28   來源:電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊 近日,中國華電集團有限公司江蘇分公司抽調(diào)18名專家,利用一周時間對所屬單位開展黨建查評。

  “一人一計劃與職業(yè)生涯規(guī)劃是不同的兩個概念,職業(yè)生涯規(guī)劃的年度考核工作要實,要切實發(fā)揮人才培養(yǎng)的作用?!比速Y部檢查人員開始“要點點睛”,受檢人員也圍攏過來認真聆聽,現(xiàn)場成為“移動臨時授課點”,在不同的檢查口,黨建“新丁”收貨滿滿,也成為政工“老兵們”一次溫習(xí)和再培訓(xùn)。

  “隨機抽取進行測試,涉及全面從嚴治黨要求、落實管黨治黨責(zé)任、如何增強黨組織活力等多個方面,促使我們?nèi)轿?、深度思考抓黨建的各方面問題,對我觸動很大?!薄啊椈顒印瘻y評表設(shè)計的針對性很強,被測試人員自我總結(jié),體會很深。”……“成績、問題、原因、措施、交流、提問、點評、反饋”——現(xiàn)場查評依據(jù)39項指標,聚焦主責(zé)主業(yè),望聞問切,成為一次全面“體檢”。

  查評幾小時,整改一年功?!包h建工作要把高質(zhì)量發(fā)展成果作為檢驗黨建工作的重要標準?!苯?jīng)過檢查,各單位不僅交出了“成績單”,更遞上了一份沉甸甸“責(zé)任狀”。 “這次查評讓我們找到了差距、明確了任務(wù),感到責(zé)任和壓力,年內(nèi)實現(xiàn)示范黨支部樣板全覆蓋心里更有數(shù)了?!?/p>

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