為深化黨風廉政建設和反腐敗工作，永安發(fā)電公司黨委筑牢“六道防線”，防止用權(quán)“任性”，預防職務犯罪。
筑牢法律法規(guī)防線。加強法制學習教育，增強學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章守紀的主動性，通過普法宣傳、警示教育、視頻學習等，有效地提升干部員工的法治意識、風險意識和底線思維。
筑牢同級監(jiān)督防線。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，紀委書記參加黨委會、司務會，對議事內(nèi)容、程序進行監(jiān)督，保證了決策的民主化、科學化。
筑牢教育預防防線。通過黨委會、司務會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以嚴重違紀案例為反面教材進行警示教育，進一步增強黨員干部廉政風險防控意識。
筑牢督查督辦防線。通過與市檢察院共設的巡回檢察聯(lián)絡室，加強外部監(jiān)督；內(nèi)部規(guī)范月度經(jīng)濟責任制考核，部門重點工作“月報”，部門間提出監(jiān)督考核意見，分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
筑牢遵規(guī)守紀防線。落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，公司領導班子以身作則做示范，杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象，減少日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為。
筑牢選人用人防線。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，健全干部人事制度規(guī)定，規(guī)范選人用人機制，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，嚴防不正之風和腐敗問題，讓權(quán)力在陽光下進行。
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