大唐石門發(fā)電公司開展中層干部任前談話

本網(wǎng)訊  4月2日，大唐石門發(fā)電公司組織對中層干部開展任前談話，進(jìn)一步加強(qiáng)新任、提拔中層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和廉潔自律能力。該公司總經(jīng)理周立峰、黨委書記陳太廣、副總經(jīng)理?xiàng)顚幬洹⒏笨偨?jīng)理鐘馥盟、紀(jì)委書記寧柏偉參加了談話活動并講話。

周立峰對他們的能力給予了肯定，并從四個方面對與會中層干部提出了具體要求：一是講政治，要圍繞“增強(qiáng)‘四個意識’，堅(jiān)定‘四個自信’，做到‘兩個維護(hù)’”政治核心，立足企業(yè)實(shí)際，高度重視環(huán)保和安全工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動企業(yè)發(fā)展。二是重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨員干部在石電轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好表率、帶好團(tuán)隊(duì)的迫切需要，一定要加強(qiáng)政策理論、專業(yè)知識、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)提升能力，承擔(dān)責(zé)任。三是會管理，要有戰(zhàn)略意識，超前謀劃各項(xiàng)工作；要有大局意識，站在石電發(fā)展大局角度看待問題；要有辯證思維，善于抓住主要矛盾，善于聽取職工意見，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門職工做好各項(xiàng)工作；要有擔(dān)當(dāng)精神，做到在困難面前沖鋒在前，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)。四是要守住紅線和底線，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，時刻謹(jǐn)記越過底線的嚴(yán)重后果，在做人處事、管權(quán)用權(quán)中不碰“紅線”。

最后，周立峰強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前是石電改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全體黨員干部要帶領(lǐng)廣大職工團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)做好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，助推企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，將石電打造成極具吸引力的“澧水明珠”。

陳太廣希望大家在新的崗位上，認(rèn)真履職盡責(zé)，作出新業(yè)績，他提出，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位，強(qiáng)化政治理論和管理知識的學(xué)習(xí)。二是履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揮表率。三是爭創(chuàng)一流，帶好一流的隊(duì)伍、干成一流的事，以真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神為公司的高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。四是廉潔自律，帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司“28條規(guī)定”，管好分管范圍內(nèi)的人和事。

楊寧武對與會生產(chǎn)系統(tǒng)中層干部提出三點(diǎn)要求，一是充分認(rèn)識安全環(huán)保的極端重要性，切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。二是加強(qiáng)人員管理，確保人員穩(wěn)定。三是以抓落實(shí)為重點(diǎn)全面推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)，加大工作落實(shí)力度。

鐘馥盟希望與會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升能力素質(zhì)，激發(fā)工作潛力；要勤政，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，帶好隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流；要清正從業(yè)，守住底線，守住原則。

寧柏偉在廉政談話中要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)；要做到廉潔奉公，模范帶頭，有底線思維和紅線意識，干成事，不出事。

該公司新任、提拔中層干部，人資部、監(jiān)審部負(fù)責(zé)人參加了此次談話。

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