自4月以來，甘肅蘭州范坪熱電廠按照工作“時間表”“路線圖”，深入12個部門19個班組排查廉潔風險點，做到廠部、部門、關鍵崗位排查風險全覆蓋，確保做到“心中有底”“監(jiān)督有數(shù)”，推動黨風廉政建設常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。

        校準思想之標，常懷律己之心。該廠組織百余名關鍵崗位人員，尤其是從事“人、財、物”管理和行使行政審批職權等重點崗位的領導干部和中層干部，緊密結合崗位實際，查找廉潔風險點，填寫《崗位廉潔風險點排查情況登記表》，累計發(fā)現(xiàn)風險點約600多個，從個人層面織密“廉潔防護網(wǎng)”。

        調整行為之舵，緊握法紀戒尺。該廠各個部門從易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)入手，從部室職能、特點出發(fā)，對照崗位職責履行、相關制度執(zhí)行等情況，認真查找和分析存在或潛在的廉政風險點，并對癥下藥完善制度，制定落實相應措施，從部門層面筑好廉潔制度牢籠。

        改進優(yōu)化作風，夯實廉潔之基。該廠紀委深挖廉政風險根源，深化作風建設，找準責任主體，針對審計及紀委已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的廉政風險薄弱環(huán)節(jié)全力突破，將風險防控傳導到神經(jīng)末梢，對防控整改不力的嚴肅問責，真正形成預防在前、監(jiān)督有力、制度完善的廉政風險防控機制。