第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，湖北荊門發(fā)電公司圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”十二字總要求，念好“四字要訣”，對表對標高質(zhì)量推動主題教育落實，著力解決好職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，切實提升干部職工幸福感、獲得感和滿意度。
學習教育突出“活”。該公司堅持學思用貫通，知信行統(tǒng)一，采取突出重點學、集中研討學、創(chuàng)新方式學、提升實效學的“四學”模式，圍繞讀原著、學原文、悟原理學習主線，以端正的態(tài)度投身學習研討，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，解決好“為何學”“學什么”“怎么學”的問題。黨委中心組開展專題理論研討4次，邀請黨校教授到廠進行專題輔導2次，班子成員和支部書記講專題黨課9場，舉辦微黨課競賽，制作10期黨課課件，組織主題黨日集中觀影6場，引導黨員學思踐悟，切實把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，做到學有所獲、學有所成。
調(diào)查研究聚焦“準”。該公司堅持目標導向、問題導向、效果導向，把開展主題教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務結合起來，下發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中廣泛征求意見建議的通知》《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作的通知》和意見征集表，深層次開展調(diào)查研究。領導班子成員率先垂范，聚焦“六個圍繞”深入各黨支部和一線班組開展調(diào)查研究，做好形勢任務宣講，分享主題教育心得體會，講好專題黨課。各黨（總）支部迅速行動，積極落實，以部門會、黨員大會、黨小組會、班組會等形式，采用“望、聞、問、切”工作法，廣開言路，聽民情察民意，摸清摸準制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，了解干部職工最急最憂最盼的緊迫問題，做好意見建議收集，抓癥結、出硬招、解難題。
檢視問題著力“嚴”。該公司堅持高標準、嚴要求，按照“四個對照”“四個找一找”要求，采用“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查擺問題，深刻檢視剖析，切實把問題和不足查準查實。針對座談調(diào)研、問卷調(diào)查等收集到的80條領導班子意見建議、50條班子成員意見建議和53條支部層面意見建議，主題教育領導小組辦公室對照收集到的意見建議建立問題清單，敦促責任部門列出整改措施和時間節(jié)點，加強工作指導，舉一反三，開展“一對一”的問題整改，確保所有問題“掛號建賬”。
整改落實注重“實”。該公司堅持邊學邊改、即知即改，真改問題，改真問題，按照“抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位”四個到位要求，把“改”貫穿始終，要求黨員干部做到“三個注重、三個防止”，即：注重時效性，防止拖延整改。對能夠馬上辦的事情，召開現(xiàn)場辦公會，敦促責任部門單位拿出整改措施和時限，確保按期整改到位。一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，抓好持續(xù)整改；注重真實性，防止敷衍整改。堅持掛圖作戰(zhàn)，靶向“治療”，杜絕大問題小整改，難問題簡整改，以實打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績和數(shù)據(jù)、效果對比圖說話；注重針對性，防止“甩手”整改。要求各部門單位“一把手”對照任務清單進行責任認領，親自抓，帶頭改，杜絕責任虛化，問題轉(zhuǎn)移，當“甩手”掌柜。結合企業(yè)實際，做好八個方面專項整治，下發(fā)專項整治問題清單，列出責任部門，拿出具體舉措，花大力氣做好集中整治，真正做到以整治改作風、解難題、樹形象、促發(fā)展。
