11月1日，湖北荊門發(fā)電公司召開青年員工座談交流會，就青年員工學習、工作和生活中存在的困惑現場答疑，切實解決青年所急所需所盼實際問題，進一步調動青年員工主動性和創(chuàng)造性，匯聚青春正能量，開創(chuàng)奮發(fā)有為工作新局面。
“青年是企業(yè)的生力軍，發(fā)電部是青年的大熔爐?！眮碜栽摴景l(fā)電部的20多名青年員工匯聚一堂暢談入職以來的崗位經歷，成長體會，分享工作中的所思所想所悟。在認真聆聽了青年員工們發(fā)言后，該公司發(fā)電部主任和支部書記針對大家提出的每一個疑惑每一項問題逐一解答，并結合自身學習成長經歷分享了心路歷程，要求青年員工做到心中有陽光，腳下有力量，志存高遠，緊抓機遇，不懈奮斗。
會議要求青年員工從五個方面做好成長與歷練：一是把握當下，認真做好職場規(guī)劃。要通過建立短期目標和長遠目標，明確自身短板，找準努力方向；二是與時俱進，在學習中增強創(chuàng)新動能。要立足工作崗位，將理論學習與工作實踐有機結合，不斷增強業(yè)務本領，做到學以致用；三是堅守本心，鑄就理想與信念。要樹立遠大理想，找準自身定位，切實肩負起興企有為的歷史使命；四是積極主動，勇挑重擔。青年員工敢拼敢闖敢干，充滿生機與活力，要主動承擔急難險重職責和任務，在艱難險阻中錘煉過硬素質；五是保持陽光心態(tài)，強化正向激勵。要戒驕戒躁，立足當下放眼未來，以咬定青山不放松的韌勁，不斷豐盈頭腦、完善自己。
三個半小時的互動交流與深層次探討不僅讓管理人員摸清了青工思想動態(tài)，找準了服務青年的“切口”，更幫助青年做好自我審視，建立了學習計劃表和工作整改清單，為鍛造有品德、有理想、有本領、有擔當的新時代優(yōu)秀荊電青年奠定了堅實基礎。
