近日，中國華能集團有限公司制定出臺了《精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)“紅色行動計劃”工作方案》，以實際行動踐行“三色公司”使命。
該《方案》以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹習(xí)近平總書記在打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神，按照“產(chǎn)業(yè)拉動和扶貧援助同步、促進發(fā)展和改善民生并重”的基本思路，要求資源要素向深度貧困地區(qū)聚焦，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，加強扶貧一線力量，助力貧困地區(qū)打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)貧困群眾對美好生活的向往。同時，推進困難職工幫扶救助工作實現(xiàn)制度化、常態(tài)化和長效化，確保實現(xiàn)“絕不讓一個職工家庭生活在低保線以下、絕不讓一名職工子女上不起學(xué)、絕不讓一名職工看不起病”的目標(biāo)，不斷增強華能職工的獲得感、幸福感、安全感。
該《方案》對精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)幫困工作進行了具體部署。對于精準(zhǔn)扶貧工作，《方案》提出，制訂實施三年規(guī)劃，助力定點扶貧地區(qū)脫貧摘帽；扎實推進對口支援，加大深度貧困地區(qū)支持力度；充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合脫貧攻堅履行社會責(zé)任；搭建資源對接平臺，引導(dǎo)企業(yè)員工支持脫貧攻堅。對于精準(zhǔn)幫困工作，《方案》提出，全面深入調(diào)查困難職工情況，完善動態(tài)檔案；因戶制宜分類幫扶，多措并舉實現(xiàn)精準(zhǔn)幫困；加強源頭管理，切實減少因病致困職工數(shù)量；完善幫扶救助管理制度建設(shè)，拓展幫扶資金籌集渠道。
依據(jù)《方案》，集團公司將正確把握扶貧幫困工作方向，提高脫貧攻堅一線人員素質(zhì)能力，強化扶貧項目和幫扶資金監(jiān)管，加強扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，強化困難職工幫扶救助效果，確保圓滿完成幫扶任務(wù)。
