“本月運行機組小指標第一名與第二名分差只有0.02分，與最后一名分差也不超過1分?！薄案鱾€值的主再熱汽溫均接近滿分，噴氨率也接近最優(yōu)。”11月11日，國電福州發(fā)電有限公司10月份發(fā)電部值際小指標競賽結果剛出來就引發(fā)了廣大員工熱議。接近年末，在沖刺年度目標的關鍵階段，該公司值際小指標競賽也進入了白熱化階段。
2016年，面對社會經濟增速放緩、用電需求下滑等不利因素，福州公司緊緊圍繞“優(yōu)化運行指標，提高機組經濟性”，苦練自身內功，優(yōu)化運行調整方式，科學修訂小指標競賽管理辦法，搭建公正公平的競賽平臺。在有效提高機組安全、經濟、穩(wěn)定運行能力同時營造了全體運行員工厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的良好氛圍，為公司全年的經濟效益奠定了堅實的基礎。
優(yōu)化競賽平臺，完善激勵機制。針對運行調整過程發(fā)現的問題，及時召集各值節(jié)能員開展節(jié)能專題會議，及時設立專職節(jié)能員，修訂《小指標管理制度》，優(yōu)化競賽指標。同時將獎優(yōu)罰劣的績效激勵的管理手段融入到日常管理當中，適當提高小指標獎勵金額，提高值際競爭意識，將以往的月度總指標統(tǒng)計分解為每10日公布一次成績，加強對指標競賽全程監(jiān)督，營造出“人人有指標、人人抓指標”氛圍，促進競賽良性開展。
緊盯負荷曲線，優(yōu)化運行方式。及時根據機組負荷、季節(jié)性變化，加強對重點耗電設備如循環(huán)水泵等設備監(jiān)控，優(yōu)化設備運行方式，保障其處于經濟運行狀態(tài)。根據福建省調調度負荷，及時啟停制粉系統(tǒng)，確保機組負荷及主要參數壓指標紅線運行，進一步提高發(fā)電量，節(jié)約機組能耗。
及時溝通協(xié)調，科學配煤摻燒。充分考慮煤炭市場變化和煤場存煤結構的影響，同時結合次日負荷曲線，科學合理下發(fā)每日配煤方案，合理安排制粉系統(tǒng)消缺。在確保滿足日常負荷，鍋爐燃燒穩(wěn)定的前提下，不斷提高經濟煤摻燒比例，有效降低燃料成本，增創(chuàng)效益。
通過近期機組指標匯總分析，精細管理，科學引導，公司機組關鍵指標能耗持續(xù)優(yōu)化，值班員調整經驗更加成熟，提質增效工作意識得到強化。（林恩光）
