本網(wǎng)訊 8月28日下午,湘潭發(fā)電公司在行政樓三樓西頭會議室召開新入職員工座談會。該公司總經(jīng)理甘伏泉、黨委書記曹坤龍、工會主席王艷輝、總工程師向勇林出席座談會。
甘伏泉聽取了新入職員工的自我介紹后,鼓勵他們踴躍發(fā)言,并對新入職員工提出的工作、生活等方面問題和困惑逐一進行了詳細的解答。座談會上,新入職員工暢所欲言,氣氛輕松融洽。
甘伏泉代表公司向新入職員工加入潭電大家庭表示熱烈歡迎,他簡要介紹了公司的發(fā)展歷程,并對新入職員工即將開始的職業(yè)生涯寄予殷切希望和要求。一是要迅速調(diào)整好心態(tài),“萬事開頭難”,要正確對待暫時的困難,盡快實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變,熟悉掌握電力行業(yè)的規(guī)范和要求,規(guī)劃好個人職業(yè)生涯,承擔起應有的職責。二是要學會“做事先做人”,做人是最基本的,思想上要積極要求上進。身份上的變化,肯定會帶來心理上的一個轉(zhuǎn)變和適應的過程,做到沉得下心、耐得住性,克服畏難情緒,在工作中歷練提升,豐富人生經(jīng)歷,早日成為一名優(yōu)秀的員工。三是公司有深厚的歷史底蘊和優(yōu)秀的企業(yè)文化傳承,新員工要尊重師傅,維護團結(jié),多學習,與同事、老師傅多請教多交流,不虛度光陰,在新的人生階段起好步。四是企業(yè)的發(fā)展離不開員工,員工的成長更離不開企業(yè)。潭電歷來重視人才培養(yǎng),無論何種工作崗位,都大有可為,只要大家刻苦學習,努力工作,個人價值就一定能實現(xiàn)。他十分關(guān)心新員工工作、生活、學習等情況,還與新員工分享了自己的工作經(jīng)歷和體會。
曹坤龍對新入職員工的到來表示熱烈歡迎,他表示,一是公司區(qū)位優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢突出,生產(chǎn)經(jīng)營各項指標持續(xù)上升向好,新入職員工要以成為潭電的一員感到自豪。新員工在新環(huán)境下,要調(diào)整心態(tài)、努力適應,積極融入到新的工作環(huán)境中;二是在工作中要時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,對安全生產(chǎn)懷有敬畏之心,遵規(guī)守紀。三是要勤于思考,多學習,多交流,在繼承的基礎(chǔ)上解放思想,努力創(chuàng)新。四是要積極工作,健康生活,加強個人的興趣愛好培養(yǎng),用閱讀來豐富自己的情感,提升思想境界,開啟美好的人生歷程。
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甘伏泉聽取了新入職員工的自我介紹后,鼓勵他們踴躍發(fā)言,并對新入職員工提出的工作、生活等方面問題和困惑逐一進行了詳細的解答。座談會上,新入職員工暢所欲言,氣氛輕松融洽。
甘伏泉代表公司向新入職員工加入潭電大家庭表示熱烈歡迎,他簡要介紹了公司的發(fā)展歷程,并對新入職員工即將開始的職業(yè)生涯寄予殷切希望和要求。一是要迅速調(diào)整好心態(tài),“萬事開頭難”,要正確對待暫時的困難,盡快實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變,熟悉掌握電力行業(yè)的規(guī)范和要求,規(guī)劃好個人職業(yè)生涯,承擔起應有的職責。二是要學會“做事先做人”,做人是最基本的,思想上要積極要求上進。身份上的變化,肯定會帶來心理上的一個轉(zhuǎn)變和適應的過程,做到沉得下心、耐得住性,克服畏難情緒,在工作中歷練提升,豐富人生經(jīng)歷,早日成為一名優(yōu)秀的員工。三是公司有深厚的歷史底蘊和優(yōu)秀的企業(yè)文化傳承,新員工要尊重師傅,維護團結(jié),多學習,與同事、老師傅多請教多交流,不虛度光陰,在新的人生階段起好步。四是企業(yè)的發(fā)展離不開員工,員工的成長更離不開企業(yè)。潭電歷來重視人才培養(yǎng),無論何種工作崗位,都大有可為,只要大家刻苦學習,努力工作,個人價值就一定能實現(xiàn)。他十分關(guān)心新員工工作、生活、學習等情況,還與新員工分享了自己的工作經(jīng)歷和體會。
曹坤龍對新入職員工的到來表示熱烈歡迎,他表示,一是公司區(qū)位優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢突出,生產(chǎn)經(jīng)營各項指標持續(xù)上升向好,新入職員工要以成為潭電的一員感到自豪。新員工在新環(huán)境下,要調(diào)整心態(tài)、努力適應,積極融入到新的工作環(huán)境中;二是在工作中要時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,對安全生產(chǎn)懷有敬畏之心,遵規(guī)守紀。三是要勤于思考,多學習,多交流,在繼承的基礎(chǔ)上解放思想,努力創(chuàng)新。四是要積極工作,健康生活,加強個人的興趣愛好培養(yǎng),用閱讀來豐富自己的情感,提升思想境界,開啟美好的人生歷程。