10月19日上午,集團公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作第三檢查組,在浙江公司黨建工作部(工會辦公室)主任程剛的帶領(lǐng)下到邵武能源公司檢查指導(dǎo)工作。
檢查組以參觀現(xiàn)場、座談交流和檢查材料的形式,對該公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作進行全面核查了解,對整整歷經(jīng)了三周年建設(shè)的三期工程給予了高度評價。在企業(yè)文化展廳內(nèi),檢查組認真傾聽該公司志愿者的講解,對邵電50多年的風(fēng)雨歷程有了初步的了解,對邵電用自身語言提煉的企業(yè)文化有了深刻的印象,更對邵電經(jīng)過3年培育的全國文明創(chuàng)建體系有了全面的掌握。
在隨后的與政工人員和一線職工代表的座談交流會上,程剛更是對邵電進行了客觀評價并提出要求。他指出,該公司有著優(yōu)良的傳統(tǒng),并且能把這些傳統(tǒng)和習(xí)慣都傳承給年輕人,即有中規(guī)中矩的傳承又有推陳出新的創(chuàng)造。基建項目的3年,與全國文明單位培育的3年高度契合,創(chuàng)建工作能與基建時期的特點相結(jié)合,開展了形式多樣的包粽子、送月餅等暖人心工程,以及深化廉政文化和檢企共建,對基建隊伍有著震撼和警示的作用。他提出,該公司要注重自身的特色挖掘,創(chuàng)建文明單位既要體現(xiàn)華電特色,注重華電元素的融入,又要從福建區(qū)域的角度營造愛拼才會贏的元素,讓福建公司一盤棋的整體效果體現(xiàn)到位,以及在當(dāng)?shù)啬苷蔑@央企社會責(zé)任的實效性。要把黨建工作融入文明創(chuàng)建工作中,重視政治思想工作和宣傳工作,大黨建工作要把紀(jì)檢、工會、團青工作進行深度融合。文明創(chuàng)建工作要定位準(zhǔn),顯成效,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,公司形成“要我創(chuàng)”到“我要創(chuàng)”的轉(zhuǎn)變,凝聚職工的信心、樹立華電的品牌、樹立良好的形象。
會后,檢查組詳細檢查了該公司2018年“全國文明單位”創(chuàng)建工作的15冊材料,對該公司在新一屆全國文明創(chuàng)建工作開展的相關(guān)活動進行了細致詢問和探討。
公司黨建工作部主任葉子國、精神文明和企業(yè)文化主管李啟鋒陪同。
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10月19日上午,集團公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作第三檢查組,在浙江公司黨建工作部(工會辦公室)主任程剛的帶領(lǐng)下到邵武能源公司檢查指導(dǎo)工作。
檢查組以參觀現(xiàn)場、座談交流和檢查材料的形式,對該公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作進行全面核查了解,對整整歷經(jīng)了三周年建設(shè)的三期工程給予了高度評價。在企業(yè)文化展廳內(nèi),檢查組認真傾聽該公司志愿者的講解,對邵電50多年的風(fēng)雨歷程有了初步的了解,對邵電用自身語言提煉的企業(yè)文化有了深刻的印象,更對邵電經(jīng)過3年培育的全國文明創(chuàng)建體系有了全面的掌握。
在隨后的與政工人員和一線職工代表的座談交流會上,程剛更是對邵電進行了客觀評價并提出要求。他指出,該公司有著優(yōu)良的傳統(tǒng),并且能把這些傳統(tǒng)和習(xí)慣都傳承給年輕人,即有中規(guī)中矩的傳承又有推陳出新的創(chuàng)造?;椖康?年,與全國文明單位培育的3年高度契合,創(chuàng)建工作能與基建時期的特點相結(jié)合,開展了形式多樣的包粽子、送月餅等暖人心工程,以及深化廉政文化和檢企共建,對基建隊伍有著震撼和警示的作用。他提出,該公司要注重自身的特色挖掘,創(chuàng)建文明單位既要體現(xiàn)華電特色,注重華電元素的融入,又要從福建區(qū)域的角度營造愛拼才會贏的元素,讓福建公司一盤棋的整體效果體現(xiàn)到位,以及在當(dāng)?shù)啬苷蔑@央企社會責(zé)任的實效性。要把黨建工作融入文明創(chuàng)建工作中,重視政治思想工作和宣傳工作,大黨建工作要把紀(jì)檢、工會、團青工作進行深度融合。文明創(chuàng)建工作要定位準(zhǔn),顯成效,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,公司形成“要我創(chuàng)”到“我要創(chuàng)”的轉(zhuǎn)變,凝聚職工的信心、樹立華電的品牌、樹立良好的形象。
會后,檢查組詳細檢查了該公司2018年“全國文明單位”創(chuàng)建工作的15冊材料,對該公司在新一屆全國文明創(chuàng)建工作開展的相關(guān)活動進行了細致詢問和探討。
公司黨建工作部主任葉子國、精神文明和企業(yè)文化主管李啟鋒陪同。