為嚴守財務、會計法律法規(guī)，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，營造風清氣正的政治生態(tài)，近日，永安發(fā)電公司成立由公司紀委書記掛帥的“小金庫”和違規(guī)發(fā)放薪酬清理檢查工作領(lǐng)導小組，發(fā)布實施方案，開展設立“小金庫”和違規(guī)發(fā)放薪酬清理檢查工作。
本次清理檢查重點是2013年以來未按規(guī)定列入單位財會部門法定賬冊統(tǒng)一管理與核算的、或雖單獨設賬核算但未納入單位會計報表反映的“小金庫”，以及在國家和集團公司、福建公司統(tǒng)一政策外，違規(guī)發(fā)放薪酬，均屬于此次清理檢查范圍。清理檢查工作采取自查自糾和重點抽查相結(jié)合的方式進行。自查自糾階段由各單位對照相關(guān)紀律規(guī)定和要求對標，形成書面自查自糾工作報告，并填寫《“小金庫”自查自糾情況報告表》《違規(guī)發(fā)放薪酬自查自糾情況報告表》上報紀檢監(jiān)審部；重點抽查階段由紀檢監(jiān)審部適時組織人力源部、財務資產(chǎn)部、綜合產(chǎn)業(yè)部對各單位自查自糾工作開展情況進行重點檢查，并梳理匯總上報。對整改落實工作要求各單位針對清理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，認真對照分析查找原因，并及時制定整改工作方案，建立整改臺賬，明確整改責任人，整改一個銷號一個，確保在規(guī)定時限內(nèi)整改落實到位。
本次開展“小金庫”和違規(guī)發(fā)放薪酬清理檢查工作，該公司設立了專項問題線索舉報電話和舉報郵箱，以加強職工民主監(jiān)督。
