大唐華銀金竹山發(fā)電公司培訓(xùn)創(chuàng)新方法多

作者:金軒 發(fā)布時(shí)間:2018-02-26   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

  2018年以來(lái),大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司針對(duì)集控運(yùn)行青年員工創(chuàng)新培訓(xùn)方式,制定科學(xué)的崗位培訓(xùn)機(jī)制,注重基礎(chǔ)理論與技能的培養(yǎng),不斷加強(qiáng)崗位練兵,促進(jìn)青年員工的快速成長(zhǎng)。

  該公司對(duì)集控運(yùn)人員工嚴(yán)格執(zhí)行月考的考試制度,全體人員必須經(jīng)過(guò)考試合格,持證上崗。考試內(nèi)容注重實(shí)際,既有當(dāng)月機(jī)組運(yùn)行事故處理的案例分析,也有各專業(yè)制定的技術(shù)措施,并把強(qiáng)調(diào)邏輯定值作為重點(diǎn)考試的內(nèi)容,也要求員工熟練繪制系統(tǒng)圖。通過(guò)月考制度,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰成績(jī)優(yōu)異的員工,大大激勵(lì)了員工學(xué)習(xí)的熱潮,也可以使員工更了解機(jī)組運(yùn)行狀況,有效保證機(jī)組的安全生產(chǎn)。

  針對(duì)青年員工,該公司制定了科學(xué)的崗位培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)理論考試、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、仿真機(jī)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)方式的相互融合,加強(qiáng)青年員工的崗位知識(shí),促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)。每月月初,該公司與發(fā)電部還要求運(yùn)行各班組制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,邀請(qǐng)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行授課,深入現(xiàn)場(chǎng)講解重點(diǎn)、難點(diǎn)的操作,并且加強(qiáng)各級(jí)考核制度,實(shí)行不定期抽查考試,全方位提升了員工學(xué)習(xí)積極性。

  該公司通過(guò)上述一系列措施,建立了富有生機(jī)活力的培訓(xùn)體系,切實(shí)提高了員工隊(duì)伍的技術(shù)水平,促進(jìn)了青年員工的快速成長(zhǎng)。

      關(guān)鍵詞: 大唐華銀金竹山發(fā)電


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