“公司青年員工在集團‘電廠化學運行值班員’競賽中，取得了水化驗組亞軍的好成績！”隨著第十六屆中國大唐專業(yè)知識和技能（電廠化學專業(yè)決賽）競賽在唐山培訓基地的圓滿落幕，一則快訊將喜悅的訊息“翻山越嶺”傳遞至大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司。

2015年入職，首次征戰(zhàn)集團賽事的耒陽發(fā)電公司青年員工豐波、杜星星以優(yōu)異的比賽成績分別獲評“集團公司技術能手”及“集團公司優(yōu)秀技術能手”稱號，她們的成功與榮譽，是個人不懈努力的成果，更展現出多年來耒陽發(fā)電公司及團委在加速青年人才培養(yǎng)、助力崗位建功方面取得的顯著成效。

打造溫暖大家庭，融入集體成長“快”

一滴水，只有融入大海才永遠不會干涸，個人的成長亦離不開集體的溫暖與幫助。長期以來，耒陽發(fā)電公司及團委深刻認識到集體榮譽感及信任感在青年員工成長道路上的重要性，在不斷豐富與完善青年員工崗位成才培養(yǎng)方式的基礎上，逐步參與青年員工成長全過程，做到“留住人才、人盡其才”。

一方面該公司及團委抓住入職前教育培訓契機。針對新時代青年員工身份轉換疑惑、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的困惑進行現場答疑，加強員工對企業(yè)的了解、建立信任，；另一方面，團組織第一時間“亮身份”，以團委負責人、團支部書記主講一堂團課的方式，做好思想政治意識引導，營造正能量、有干勁、能互信的大家庭氛圍。

適量加壓師帶徒，職業(yè)規(guī)劃方向“準”

當前，耒陽發(fā)電公司正處轉型發(fā)展“走出去”的關鍵期，圍繞該公司當前重點工作及部署，優(yōu)化人力資源、提升“一崗多能”至關重要。對此，該公司從因材施教、規(guī)劃引導、鼓勵創(chuàng)新三方面入手，搭建符合企業(yè)發(fā)展需求的人才梯隊。

青年員工崗前在外培訓期間，該公司人力資源部及時安排并指導，通過建立管理微信群、設立聯(lián)系人，加強動態(tài)化管理，要求該公司學員在整個崗前培訓期間嚴格遵守相關規(guī)定，確保在學習、態(tài)度、作風、紀律、交際等各方面展現出新青年應有的精神風貌。今年7月，經過四大模塊考試與綜合評分，該公司新進大學生聶帥，以優(yōu)異成績榮獲大唐湖南分公司大學畢業(yè)生崗前培訓“優(yōu)秀學員”稱號。

針對員工入職后專業(yè)知識及個人發(fā)展需求，該公司為學員們“一對一”精心匹配專業(yè)導師并簽訂師徒合同，做到培養(yǎng)精準到人、責任到人，隨時教學、隨時指導。同時大力鼓勵青年創(chuàng)新、創(chuàng)效，通過開展“正青春，一起拼”青創(chuàng)工程系列活動，激發(fā)員工在環(huán)保、節(jié)能、降耗方面的“金點子”，其中，由該公司檢修部青年員工創(chuàng)新完成的“YX84700型攔污柵清污機優(yōu)化改造”獲得了湖南分公司科技論文三等獎。

多種平臺促交流，工匠精神傳承“穩(wěn)”

“耒電大舞臺，人人可成才。”行走在耒陽發(fā)電公司生產生活區(qū)，隨處可以看到這樣的企業(yè)文化標語上。翻看該公司每一項重大活動，從“青春與勞模相遇”到“工匠精品成果展示”，從“企業(yè)開放日”到“啟明星課堂”每一個展示的平臺也如實記錄著耒電青年員工穩(wěn)步成長的足跡。

為大力弘揚新時代新青年新面貌，傳承工匠精神，鼓勵青年崗位建功，該公司及團委積極搭建多種交流、展示平臺，通過老帶新、優(yōu)秀典型員工現場講述成長故事、現場互動答疑、分享技術成果開發(fā)經驗等方式，調動青年員工提升自我、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使他們在實現自我價值的道路上“有激情、有目標、有渠道”，打通青工成才的“最后一公里”。

據悉，在該公司挺進雷州各專業(yè)培訓期間，僅化學運行專業(yè)，已有4名青年員工因表現突出被推選為班長，他們的學習態(tài)度、專業(yè)水平、責任意識均贏得了該公司領導及培訓主辦方一致的認可與贊譽，切實起到了帶頭表率、勇當企業(yè)發(fā)展生力軍的示范作用。