2017年，“全面提升”是集團公司工作的主旋律。抓好“全面提升年”各項工作，實現(xiàn)“創(chuàng)一流”企業(yè)目標，對公司而言是一場硬仗，更是一場革命。當(dāng)前，公司已全方位吹響了“創(chuàng)一流”企業(yè)集結(jié)號，作為黨建思政部門，如何在此攻堅戰(zhàn)中更好地發(fā)揮黨建優(yōu)勢，加快推進“創(chuàng)一流”企業(yè)步伐？結(jié)合個人學(xué)習(xí)情況，談幾點初淺認識。
一、要發(fā)揮好黨建思想政治優(yōu)勢，為“創(chuàng)一流”提供動力
政治優(yōu)勢是黨建思政工作的特性，我們要以團結(jié)、動員、凝聚、激勵職工為抓手，最大限度地激發(fā)全體干部職工干事、創(chuàng)業(yè)的精神力量，為“創(chuàng)一流”目標和企業(yè)發(fā)展提供動力。
一是加強思政教育工作，將全體干部職工的思想引導(dǎo)到“創(chuàng)一流”目標上來。我們要進一步加強職工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育、政策法制教育，特別是要重點抓好黨員隊伍的教育。教育過程中，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工講政治、顧大局、比貢獻，把思想統(tǒng)一到“創(chuàng)一流”目標上來，把力量凝聚到謀劃企業(yè)發(fā)展上。
二是加強調(diào)查研究工作，了解并掌握全體干部職工在“創(chuàng)一流”過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并幫助解決。要重心下移，深入到基層職工隊伍中，及時了解其思想動態(tài)，并加以正確地引導(dǎo)；要暢通溝通渠道，及時掌握其存在的問題，并幫助其解決問題。
三是加強兩個文明建設(shè)工作，傳播正能量，為“創(chuàng)一流”營造良好氛圍。要進一步深化群眾性精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，不斷鞏固精神文明建設(shè)的影響力和輻射力，加強典型宣傳，把握正確輿論導(dǎo)向，及時跟進，重點突破，全方位展示公司特色和亮點工作，為“創(chuàng)一流”營造和諧穩(wěn)定氛圍。
二、要發(fā)揮好黨建組織優(yōu)勢，為“創(chuàng)一流”提供保障
“創(chuàng)一流”是當(dāng)前黨建工作的核心，我們要以此為切入點，把黨建工作的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，為“創(chuàng)一流”提供組織、機制、人才保障。
一是全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織。要深入推進黨建標準化、信息化管理，進一步激發(fā)基層黨組織的活力，不斷優(yōu)化基層黨組織，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為“創(chuàng)一流”提供組織保障。
二是落實并完善長效工作機制。要繼續(xù)總結(jié)并提煉好經(jīng)驗、好做法，把已經(jīng)建立的長效工作機制落實好并加以完善，為“創(chuàng)一流”提供機制保障。今年以來，公司利用黨組織的組織和資源優(yōu)勢，堅持以生產(chǎn)需求為服務(wù)取向，著力構(gòu)建黨員志愿服務(wù)長效機制，取得了較好的效果。不僅建立了“黨委引導(dǎo)推動、志愿服務(wù)隊規(guī)范管理、支部黨員廣泛參與”的服務(wù)體系，促進了志愿者服務(wù)活動的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化開展，還堅持與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作相銜接，有針對性地設(shè)計服務(wù)項目，并以考核評價機制為平臺，量化考核每次服務(wù)，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘某尚А?/p>
三是抓好基層黨務(wù)工作。要抓好黨員、黨支部書記及黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入領(lǐng)會黨的十八大精神，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，建設(shè)一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新的干部隊伍，為“創(chuàng)一流”提供人才保障。
三、要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為“創(chuàng)一流”保駕護航
對企業(yè)來說，我們要認清形勢，把廉潔風(fēng)險防控工作納入“創(chuàng)一流”內(nèi)控工作總體安排，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控融入管理、進入流程，為“創(chuàng)一流”保駕護航。
其一，要深化懲防體系建設(shè)，從機制入手護航。在教育倡廉方面，要進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育；在制度養(yǎng)廉方面，要助力反腐倡廉制度體系建設(shè)；在監(jiān)督生廉方面，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況全方位、多層面、經(jīng)常性監(jiān)督工作力度，營造監(jiān)督生廉的氛圍。
其二，要嚴格規(guī)范黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的用權(quán)行為，從人員入手護航。要按照公司黨委對干部職工提出的嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的要求，加強嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、建立“四風(fēng)”整治長效機制宣教工作，營造干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣。特別要盯緊年節(jié)假期，著力進行廉潔宣傳。
其三，要強化監(jiān)督制約機制，從約束入手護航。要緊跟公司黨委加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、嚴肅黨內(nèi)政治生活工作步伐，加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，認真貫徹中紀委十八屆七次全會、集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署和公司工作會議精神，加強問題線索的管理，加大執(zhí)紀審查工作力度。
其四，要深入開展從嚴治黨工作，從問責(zé)入手護航。一方面要全面貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以問責(zé)為抓手，落實從嚴治黨責(zé)任。另一方面，要加大對“三重一大”決策與執(zhí)行的監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用。
四、要落實好黨建指標的各項舉措，為“創(chuàng)一流”助推助力
一是要確保否決性指標萬無一失。具體要加強對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨內(nèi)政治生活準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)宣貫，把嚴肅問責(zé)作為抓紀律執(zhí)行的核心、關(guān)鍵和落腳點，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，嚴格追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。深入推進《黨建分層包干實施辦法》落地，落實黨建工作責(zé)任制，嚴格執(zhí)行黨建工作“一崗雙責(zé)”。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情情況，加強與社會媒體的溝通協(xié)作，維護良好的外部輿論環(huán)境，對可能發(fā)生的突發(fā)事件，提前做好新聞處置相關(guān)準備，控制報道、引導(dǎo)輿論，確保全年不發(fā)生負面輿情事件。
二是針對綜合考評指標中的黨建工作綜合評價，落實好各項措施。按照《黨支部考評管理標準》，做好每季度支部考評工作，進一步規(guī)范和加強黨支部建設(shè)，為公司發(fā)展提供可靠的思想保證和組織保證。按照公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度要求，每月組織開展好中心組學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。結(jié)合工作實際，在進一步做好輿情監(jiān)控工作的同時，加強對突發(fā)新聞媒體事件應(yīng)對的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力。
三是力爭加分項有突破。針對“企業(yè)精神文明建設(shè)”、“企業(yè)黨建組織建設(shè)”兩項加分評價規(guī)則，一方面要進行動員部署，提高全員思想認識，并做好實施方案，明確創(chuàng)建工作目標，有計劃地穩(wěn)步推進。另一方面，要加強與市委、省委組織部的匯報溝通，積極獲取評選“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”的相關(guān)信息，爭取上級部門的支持。同時，要做好有關(guān)資料收集，寫好創(chuàng)建工作匯報材料，為隨時提交各類申報材料和迎檢工作做好準備。今年6月，通過積極努力，公司黨委獲評“集團公司十佳先進基層黨組織”，為今后申報“全國先進基層黨組織”奠定了基礎(chǔ)。
上下同欲者勝。扎實做好全年各項工作，對公司爭創(chuàng)一流具有重要意義。讓我們咬定目標，攜手同心，同頻共振，奮力前進，為公司健康發(fā)展、創(chuàng)集團一流企業(yè)而努力奮斗，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！
