陡河發(fā)電廠“4321”模式掀起技能培訓新高潮

大唐國際陡河發(fā)電廠認真貫徹落實集團公司加強培訓管理工作要求，充分發(fā)揮老企業(yè)文化、人才、技術及管理優(yōu)勢，以“4321”模式持續(xù)推進人才培養(yǎng)。該廠以新員工入職培訓、全員崗位技能培訓、中層管理人員培訓、技能大賽為重點，以培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、技能型人才為目標，突出實操、實戰(zhàn)，探索形成滿足職工成長需求、與企業(yè)轉型發(fā)展相適應的全員、全覆蓋、多層次、多點開花的培訓工作格局。目前，陡河發(fā)電廠年度技能大賽正在火熱進行中。大賽設電氣、鉗工、轉機、閥門、起重指揮、熱工、電工、焊工等8個專業(yè)，涵蓋全部檢修業(yè)務，計350人次報名參賽，職工參與度達到歷史新高。

相關新聞：

做就做最好——記大唐國際陡河發(fā)電廠第二屆“十大杰出青年”羅健群

“孫大圣”顯神通——記中國大唐集團公司職工技術創(chuàng)新工作室金牌職工孫延彬

九小時“高烤”

營造“三個氛圍”學習《梁家河》大學問

大唐國際陡河發(fā)電廠：黨支部書記培訓班走進延安

膠南人才網(wǎng)