?日本夏普已經(jīng)成為中國(guó)臺(tái)灣鴻海(大陸業(yè)務(wù)稱為富士康)的控股子公司。在簽署收購(gòu)協(xié)議時(shí)，富士康掌門人郭臺(tái)銘表示，將會(huì)盡力保證不裁員。不過(guò)，據(jù)日經(jīng)新聞4月28日?qǐng)?bào)道，夏普正在考慮再一次裁員一千人。這一次可能殃及運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳的太陽(yáng)能等業(yè)務(wù)。
在剛剛結(jié)束的一季度和整個(gè)上一財(cái)年中，夏普又出現(xiàn)了虧損。在富士康正式收購(gòu)夏普時(shí)，外界擔(dān)心郭臺(tái)銘將會(huì)對(duì)夏普進(jìn)行大規(guī)模整頓，包括通過(guò)大幅裁員提高運(yùn)營(yíng)效率等。不過(guò)在簽約儀式上，郭臺(tái)銘表示將會(huì)盡量保障崗位，不過(guò)他也提到富士康內(nèi)部實(shí)行末位淘汰的制度。
在收購(gòu)交易中，富士康出資了35億美元，獲得了夏普三分之二的股權(quán)。日本媒體認(rèn)為富士康利用了夏普所處的困境，占到了一個(gè)“大便宜”，最終收購(gòu)價(jià)遠(yuǎn)低于最早的出價(jià)。未來(lái)，夏普仍將保持獨(dú)立運(yùn)營(yíng)地位。
日經(jīng)新聞指出，夏普新的1000人裁員舉措，可能是管理層面對(duì)糟糕的業(yè)績(jī)不得已而為之，即并非由富士康或者郭臺(tái)銘下令進(jìn)行裁員。
2012年，夏普在液晶面板領(lǐng)域的投資出現(xiàn)失誤，公司幾乎破產(chǎn)，當(dāng)年夏普推出了自愿提前退休計(jì)劃，減少了3000名員工，去年由于業(yè)績(jī)繼續(xù)糟糕，夏普再一次裁減了3200人。
截至三月底上一財(cái)年結(jié)束，夏普以及子公司在日本雇傭的人數(shù)為將近兩萬(wàn)人，只有四年前三分之二的規(guī)模，其中夏普直屬的員工人數(shù)為1.5萬(wàn)人。
據(jù)日經(jīng)新聞報(bào)道，夏普仍然在考慮這一輪裁員的具體規(guī)模、政策等。過(guò)去的裁員主要是根據(jù)員工的工作時(shí)間，而這一次，夏普可能會(huì)考慮減少業(yè)績(jī)不佳工廠的員工人數(shù)，因此受影響比較大的可能是太陽(yáng)能業(yè)務(wù)和儲(chǔ)能電池業(yè)務(wù)的員工。
在剛剛過(guò)去的這一財(cái)年，夏普曾經(jīng)預(yù)期能夠?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)，但是根據(jù)修改后的預(yù)期，夏普可能面臨15億美元的巨額虧損。
無(wú)論是新東家富士康，以及現(xiàn)在的管理層，都已經(jīng)看到需要盡早對(duì)夏普的業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，迅速填補(bǔ)虧損無(wú)底洞。
夏普最重要的業(yè)務(wù)(也是郭臺(tái)銘最為看重的資產(chǎn))是液晶面板業(yè)務(wù)，不過(guò)由于蘋果手機(jī)銷售疲軟等原因，液晶屏幕在萎縮。即使是歸屬富士康之后，夏普的液晶業(yè)務(wù)短期之內(nèi)很難獲得改觀。
更糟糕的是，最近媒體報(bào)道蘋果已經(jīng)和三星電子簽署了協(xié)議，購(gòu)買一億塊OLED屏幕，用于明年推出的新手機(jī)。在顯示面板行業(yè)從液晶面向OLED轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，夏普出現(xiàn)了落后。據(jù)悉，夏普已經(jīng)掌握了一些OLED技術(shù)，但是并不具備大規(guī)模量產(chǎn)的能力。
夏普的太陽(yáng)能業(yè)務(wù)表現(xiàn)一直不佳。二月份，郭臺(tái)銘就已經(jīng)表示，如果收購(gòu)夏普成功，有可能剝離掉長(zhǎng)期虧損的太陽(yáng)能業(yè)務(wù)。
夏普另外一個(gè)境況不佳的業(yè)務(wù)是家用電器，據(jù)悉富士康不會(huì)放棄這一業(yè)務(wù)，有可能把制造業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中國(guó)內(nèi)地，以降低成本，提升和中國(guó)家電企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力。
伴隨著被富士康收購(gòu)，未來(lái)可能出現(xiàn)更多的人員縮減。不過(guò)日本媒體也指出，夏普需要注意人才流失問(wèn)題。目前已經(jīng)有一些液晶面板業(yè)務(wù)的夏普人才，投向了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
另外，雖然富士康名義上已經(jīng)是夏普的新東家，不過(guò)富士康的收購(gòu)資金到賬最后截止日期是今年的10月5日，因此富士康目前還難以立刻涉足到夏普的日常管理決策中。
