“青春對于每個人而言只有一次，只有伴隨奮斗的腳步，回首青春往事之時，才不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而感到羞恥。”青春是學習的季節(jié)，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。這便是王容圣對青春的理解。
2016年8月攜著絲絲青春的澀澀懵懂、載著縷縷對生活的美好向往，來自湖北宜昌的小伙子王容圣進入山東電建寧夏公司，來到施工生產(chǎn)第一線，步入他夢開始的地方。五年的時間他從一名技術員成長為項目副經(jīng)理兼總工，他在無聲處綻芳華，他用奮斗書寫“青春印記”。
不懼挑戰(zhàn) 勇于擔當
2021年5月，王容圣負責的烏蘭察布風電項目因業(yè)主手續(xù)未辦理下來遲遲不能正式復工，他及時向公司領導匯報項目情況，并請求愿意去其他需要的項目支援。對他而言，他就是公司的一塊磚，哪里需要哪里搬。不久之后，王容圣來到了當時正在施工高峰期的重點項目——格爾木第十項目。
“我能被領導選擇作為格爾木項目攻堅四區(qū)的負責人，是領導對我能力的認可，也是對我的信任。同時，來第十項目支援是我自己的選擇，我就一定要不遺余力去完成任務，對自己負責，對公司負責。”王容圣堅定的說到。
來到項目的第一天，王容圣看到到處都是轟鳴作響的施工機械和忙碌的身影，現(xiàn)場猶如一個大戰(zhàn)場，充滿緊張的施工氛圍。更沒想到的是，領導讓他負責一個片區(qū)——攻堅四區(qū)，是當時進度最慢的一個區(qū)域，有招待所、醫(yī)務室、加油站、生活服務中心等14棟建筑單體。而現(xiàn)場進度最快的也才在進行二次結構施工，未進入裝修階段面對新的開始。
面對新的環(huán)境和緊張的工期任務，他沒有時間去適應，開始即決戰(zhàn)，時刻都是戰(zhàn)斗狀態(tài)。
當時，項目領導給他分配了8個技術專責，平均年齡45歲以上，基本都是沒接觸過JR項目的老師傅，王容圣的壓力更大了，但面對現(xiàn)場緊張的任務，他沒有任何抱怨和借口，他想的只是如何利用好現(xiàn)有的資源。他深入了解這些老師傅，通過深入溝通增加團隊凝聚力，全心全力帶領隊伍，指揮現(xiàn)場施工。漸漸的師傅們從一開始的不會驗收報驗程序，到后來能在驗收時主動和監(jiān)理說一些專業(yè)術語，原本對年紀輕輕的王容圣心存質疑的老師傅，現(xiàn)在也是心服口服。
為加快施工進度，王容圣對他們進行合理分工。結合每個人的實際情況，針對尾工尾項多、剩余工序多、施工隊伍管理能力弱的區(qū)域，安排2人負責；針對工序少結構簡單、施工隊伍管理能力強的，安排1人負責2到3個區(qū)域。在他的帶領和大家的共同努力下，現(xiàn)場進度有了起色，安排的任務不打折的完成，得到了現(xiàn)場官兵的一致認可。
看著一棟棟建筑物慢慢從主體結構到裝飾裝修漸漸完善起來，王容圣心中無比開心自豪。他相信只有不斷學習、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題才能更好的提升自己，他的付出，他的汗水不會白流。
真情不改 初心不變
“喂，陳師傅，頂板鋼筋綁的怎么樣了？模板都支好了嗎？可以通知監(jiān)理驗收了嗎？”此時，他正拿著手機給現(xiàn)場9-6號專責陳洪打電話，他想趕在監(jiān)理到現(xiàn)場之前再和現(xiàn)場專責仔細的進行自檢，確保萬無一失，因為這一次，9-6號主體封頂是攻堅四區(qū)里最能實現(xiàn)提前完成的節(jié)點任務，對此他顯得十分重視。
在驗收過程中，面對監(jiān)理提出的問題，他總是能站在監(jiān)理的角度去尊重和思考，并表現(xiàn)出積極處理的態(tài)度，最終得到監(jiān)理的認可和肯定。
王容圣剛來項目時，9-6號樓只完成了二層的磚混結構的澆筑，還有三層才能封頂。短短一個月的時間，在王容圣的努力下9-6號主體封頂比原計劃提前7天完成了節(jié)點任務，也標志著營區(qū)最后一棟建筑成功封頂。
質量工藝是王容圣不懈地追求，他說這是建設者的本分。
“王工，加油站的原回填土都是有草根的雜土，也沒按設計要求分層填實，是不是需要挖出來重新填？”
如果重新挖出再填實，不但會增加時間和成本，也會增加設計成本，但即便面對緊張的工期，他也沒有任何猶豫，“必須挖出來，用砂夾石分層夯實，如果房間小機械進不去，就用人工挖，人工填?！彼麍詻Q要將回填土重新返工，親自在現(xiàn)場盯人工和機械施工，同時嚴格按每道工序進行驗收。
他想到駐扎在這里的戰(zhàn)士們大多都是從中印邊境戰(zhàn)場上下來的，想起戰(zhàn)士們給他講過的那些驚心動魄的經(jīng)歷，他堅決不能讓公司的工程寒了戰(zhàn)士們的心。于是，他及時和隊伍溝通，找來攻堅四區(qū)的優(yōu)質隊伍進行支援，確保施工的順利進行。
精于鉆研 臨危不亂
在施工進展過程中，讓王容圣最頭疼的還是衛(wèi)生間漏水問題和裝修材料滯后問題。
現(xiàn)場衛(wèi)生間漏水問題已經(jīng)引起了現(xiàn)場各級領導的關注，如果解決不好將嚴重影響后續(xù)軍方領導的入住，影響項目形象甚至集團聲譽。在此之前，他采取了砸磚重新做防水層的辦法來解決漏水問題，但是后來發(fā)現(xiàn)漏點太多，砸磚的成本太高，且瓷磚的庫存不足，再次采購時間來不及。
工欲善其事，必先利其器。他多方請教有防水經(jīng)驗的師傅，在網(wǎng)上查閱相關資料，提出不用破壞瓷磚就可以堵漏。在嘗試之后，的確成功地堵住了幾個漏點，這也給其他區(qū)域提供了經(jīng)驗。同時，對漏水問題他也進行了反思，各道工序一定要嚴把關，特別是關鍵工序，要提高管理人員的責任心和態(tài)度。
一波未平一波又起，解決了漏水問題，玻璃窗框的問題接踵而來。在接到領導檢查前必須完成玻璃、窗框安裝的任務后，他第一時間去現(xiàn)場和專責核對尺寸，然后馬上去庫房尋找是否有合適的玻璃，然而事與愿違。
看著庫房一堆不能用的斷橋鋁窗框，他似乎又有了主意，他立馬撥通格爾木門窗廠家的電話，詢問是否可以改窗框，做雙層玻璃，得到門窗廠家的肯定后，他立即到庫房將能改的窗框挑出，立馬給廠家送了過去。當天下午，廠家把改好的窗框和做好的Low-E玻璃送了過來，并在領導檢查前完美裝上。
王容圣通過這種辦法解決了不少類似問題，相對的節(jié)省了成本，更重要是增長了團隊信心，也讓現(xiàn)場的戰(zhàn)士們看到一個能解決問題的團隊，得到了他們的認可和信任。
第十項目對王容圣來說，是一場修行，也讓他明白了當一個區(qū)域負責人，苦干、實干是基本，還要會干、巧干，要有解決突發(fā)情況的能力。
五年電建行業(yè)的工作與生活讓他更加深刻地認識到，人的青春，因奮斗而美麗，因奉獻而燦爛，因傳承不息的電建精神而熠熠閃光。在今后的工作中，他始終秉承“銳意進取、實干創(chuàng)新”的電建精神，努力奮斗，自強不息，讓自己的青春在自身的本職崗位上綻放出屬于自己的風采。
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