提到上海電建福建公司機關(guān)第二黨支部書記李賢慶，公司上下無不豎起大拇指，他懂技術(shù)、懂管理，無論是技術(shù)工作，還是黨務(wù)工作，都無微不至，做到盡善盡美。
作為一名有著20年黨齡的黨員，但李賢慶擔(dān)任黨支部書記的時間只有短短3年，卻多次榮獲了公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，為支部取得了“先進基層黨支部”的稱號，今年更是以高分通過了黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化驗收，給所有人交上了一份優(yōu)秀答卷。在很多人看來，他的書記生涯似乎“開了掛”，但在這背后是他初心不渝的“奮斗史”，更是一部踐行“較真與認真”的“實干史”。
夯實基礎(chǔ) “較真”嚴把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)
“俗話說‘基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！鶎狱h務(wù)工作是基層各項工作的核心，如果連這都做不好，談何做好支部建設(shè)?！睋?dān)任支部書記以來，李賢慶就積極推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、三會一課、主題黨日等基本制度，全面提升基層黨組織組織力和基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。僅2021年一年，他就組織下設(shè)的4個黨小組、47名黨員召開了黨員大會5次，支委會12次，黨小組會48次，開展政治、黨務(wù)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)28次，憑借規(guī)范嚴肅的黨內(nèi)政治生活，呈現(xiàn)了積極進取的良好風(fēng)貌，贏得了公司黨委和黨員群眾的信任。
“偏毫厘不敢安?！弊鳛楣緝?nèi)刊《電力工程》的編輯部主編，李賢慶的“較真”也是出了名的。大到整篇論文的構(gòu)架，小到一個標(biāo)點符號的運用，他都一一進行審核。這是他從事技術(shù)工作以來養(yǎng)成的習(xí)慣，他說，科研來不得半點馬虎，在工程中，一個細小的失誤，就可能造成不可挽回的損失。如今，他也把這種習(xí)慣帶到了黨建工作中， 這種“較真”不僅體現(xiàn)在支部每一次大大小小的活動中，也體現(xiàn)在了“三會一課”的記錄上，經(jīng)他手的記錄本，字跡工整，記錄規(guī)范，一筆一劃毫不馬虎，讓人一眼就可以從中瞧出他的用心和認真。
“要想把基層黨務(wù)工作干好，還必須扎扎實實練好從事黨務(wù)工作的‘基本功’，才能取得‘真本事’?！崩钯t慶深知自身黨務(wù)知識基礎(chǔ)薄弱，為此，他不斷加強黨務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，一走進辦公室就能看到各種黨務(wù)材料在他的辦公桌上一字排開，以便隨時取閱、查缺補漏。除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)書籍，聽書也成了他日常閑暇時的一個習(xí)慣，無論是“學(xué)習(xí)強國”還是公司的“職工書屋”，他只要有時間，就聽上一段。聚沙成塔，集腋成裘，一段時間下來，李賢慶的政治理論水平有了質(zhì)的飛躍。在帶領(lǐng)支部參加公司黨務(wù)技能競賽時，他憑借著扎實的黨務(wù)知識功底，還一舉成為了場上的“得分王”。
服務(wù)黨員 “真誠”做好貼心人
“黨建工作做的是人的工作，落腳點在人，關(guān)鍵點也在人，就要始終盯著人做工作，不能只見物不見人?！崩钯t慶認為基層黨建工作就是要通過建強組織和隊伍，發(fā)揮整合各方資源的優(yōu)勢，做好一件件具體細微的實事和好事，最終做好“人”的工作。他把“服務(wù)黨員”的要求落到了實處，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“每一名黨員代表的都是黨組織，發(fā)展黨員不是小事，得對得起黨組織?！痹诮尤沃Р繒浐?，李賢慶就十分注重黨員發(fā)展工作，把保證黨員質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位，為了摸清楚每個入黨申請人、積極分子的情況，他不偏聽偏信，定期進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)。對黨員發(fā)展程序不熟悉，他就隨身帶著黨支部工作手冊、基層黨務(wù)工作使用手冊等書籍，抽空就拿出來研究學(xué)習(xí)，在他的努力下，支部2名職工遞交了入黨申請書，發(fā)展了4名入黨積極分子、1名黨員，黨建氛圍越來越濃厚。
機關(guān)第二黨支部所轄部門涵蓋了工程投標(biāo)、分包結(jié)算、選人用人、物資采購等工程施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)，李賢慶深知廉政責(zé)任重大。因此，他從源頭著手，積極推進全面從嚴治黨有關(guān)工作，推動黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制等。通過支部黨課、廉政教育主題黨日活動、重大節(jié)假日廉政提醒，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，組織重點崗位人員認真學(xué)習(xí)，自覺遵守黨章黨紀黨規(guī)。同時把談心談話作為從嚴治黨的常態(tài)化工作，對有問題反映的、工作不在狀態(tài)的重點談、及時談，加強引導(dǎo)、指出問題、提醒幫助，努力打造一個風(fēng)清氣正、廉潔自律的模范黨支部。
黨建融合 “認真”打造強品牌
在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上，李賢慶堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，融入中心、服務(wù)大局，積極推進黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，充分激發(fā)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。他將支部品牌“星火工程”建設(shè)貫穿到擴大市場開發(fā)、強化經(jīng)營管理、提升人才培養(yǎng)、創(chuàng)新科技技術(shù)等各環(huán)節(jié)各領(lǐng)域，團結(jié)帶動支部內(nèi)干部員工逐步形成了“一盤棋抓工作、一條心干事業(yè)、一股勁促發(fā)展”的良好局面，普遍樹立了“人人自覺宣傳企業(yè)，人人為企業(yè)主動營銷” 理念。
黨建鑄魂、品牌筑基。黨建工作好壞要由具體的工作成效來檢驗，支部“星火工程”品牌創(chuàng)建以來，支部所轄部門成績斐然，市場開發(fā)屢創(chuàng)佳績，2021年公司中標(biāo)項目達百余個，新簽合同突破60億，圓滿完成了年度營銷任務(wù)；修訂了薪酬管理辦法等制度，形成配置合理、能上能下的動態(tài)薪酬體系，提高了職工收入，激發(fā)了公司上下干事創(chuàng)業(yè)新動能；堅持以項目成本管控為主線，以流程化、規(guī)范化的過程管控為手段，緊緊圍繞精細化管理，加強內(nèi)部管理和過程管控，管理基礎(chǔ)持續(xù)夯實；積極推動技術(shù)創(chuàng)新，培育優(yōu)秀人才，公司累計發(fā)明專利授權(quán)4項、實用新型專利授權(quán)114項，科技成果在工程建設(shè)中得以應(yīng)用，先后獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會“金蘋果”三等獎，省級協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎，第三屆“優(yōu)路杯”全國BIM大賽銅獎，福建省百萬職工五小創(chuàng)新大賽三等獎等榮譽。
李賢慶，這位有著30年工齡，20年黨齡的老黨員，憑借著他的三味“真”火，燃起企業(yè)發(fā)展的熊熊火焰，走在前列，做好示范，以勇猛精進的執(zhí)著與追求做好基層黨支部的建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
李賢慶（右）
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