今年以來，在湖北工程公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)掀起了學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》的熱潮。6月，請內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，7月，在公司范圍內(nèi)舉辦“安康杯”活動(dòng)之《工會(huì)法》知識(shí)競賽，作為一名工會(huì)工作者，自己也主動(dòng)加入策劃、學(xué)習(xí)、宣講、競賽行列。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中華人民共和國工會(huì)法》（中國工人出版社）、《中華人民共和國工會(huì)法學(xué)習(xí)問答》（中國工人出版社）等書籍和全國總工會(huì)、湖北省總工會(huì)頒布的相關(guān)制度及文件，結(jié)合自身實(shí)際工作，交流下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與感受。
靜“悟”：一字一句細(xì)理會(huì)
工會(huì)法是我國一部重要的基本法律，對于保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的地位，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶以及國家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用，具有十分重大的意義。修訂后的工會(huì)法含總則、工會(huì)組織等共七章，五十八條，總計(jì)6200余字。
通過一字一句的研讀，我理會(huì)到黨和國家一直高度重視工會(huì)法的制定與頒布。中華人民共和國中央人民政府于1950年6月29日頒布了首版工會(huì)法，是新中國成立后最早出臺(tái)的三部法律之一。1992年版工會(huì)法于2001年和2009年做了兩次修改，2021年12月24日中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國工會(huì)法>的決定》，明確規(guī)定修改后的工會(huì)法自2022年1月1日起施行。
通過一字一句的學(xué)習(xí)研讀，我理會(huì)到工會(huì)法隨著時(shí)代的變遷而與時(shí)俱進(jìn)。建國之初、改革開放、黨的十八大之后，中國從站起來、富起來，到強(qiáng)起來，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等領(lǐng)域在不同階段都發(fā)生了一些歷史性的變革，也各自取得了歷史性的成就，對應(yīng)這三個(gè)階段，工會(huì)工作的對象、領(lǐng)域、任務(wù)、方式、環(huán)境也發(fā)生了許多變化，因此對工會(huì)法進(jìn)行了相應(yīng)的修改完善。
作為一名工會(huì)工作者，一字一句的研讀理會(huì)僅僅是工作的開始，在日常工作中怎么結(jié)合本次工會(huì)法修改的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行宣貫，讓更多會(huì)員了解、理解才是重中之重。今后，在工作策劃時(shí)，牢記將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想確立為指導(dǎo)思想；在工作執(zhí)行中，落實(shí)黨中央對工會(huì)改革的新要求，完善公司工會(huì)基本職責(zé)，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)基層組織在公司范圍內(nèi)全覆蓋；在工作檢查考核時(shí)，按工會(huì)法對工會(huì)工作改革創(chuàng)新的新要求，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更大的激發(fā)工會(huì)工作的生機(jī)和活力。
銘“心”：一心一意跟黨走
工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
一心一意跟黨走，是工會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的必然要求，是切實(shí)加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保持和增強(qiáng)工會(huì)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性的有力保障。
一心一意跟黨走，是貫穿中國工會(huì)史的唯一主線，中國工會(huì)是在中國共產(chǎn)黨直接領(lǐng)導(dǎo)下的中國工人運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生的，中華總工會(huì)從1925年成立至今，始終把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作勝利前進(jìn)的根本法寶，是切實(shí)提高工會(huì)組織政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的根本保證。
作為一名工會(huì)工作者，一心一意跟黨走就是要始終牢記黨對工會(huì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)是政治原則，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。注重個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)提升，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，把職工對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極投身到公司改革發(fā)展熱潮中去。
愛“民”：一枝一葉總關(guān)情
一枝一葉總關(guān)情，體現(xiàn)在工會(huì)盡心竭力提升職工素質(zhì)上。工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)改革，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮職工骨干作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。
一枝一葉總關(guān)情，體現(xiàn)在工會(huì)全心全意為職工服務(wù)上。維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與公司的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
作為一名工會(huì)工作者，一枝一葉總關(guān)情就是要“工作圍著職工干”。在提升素質(zhì)方面廣泛開展職工職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新工作室、崗位練兵、技術(shù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，打造具有公司特色的勞動(dòng)競賽品牌；弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，講好勞模故事；深入推進(jìn)青年成長成才“AIR”工程，發(fā)揮青年員工主力軍作用。在維權(quán)匯智方面健全民主管理制度，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，深化公司廠務(wù)公開工作，充分發(fā)揮總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員作用。在服務(wù)員工方面打造工會(huì)“愛心港灣”品牌，深入推進(jìn)志愿者協(xié)會(huì)建設(shè)；建設(shè)職工信賴的“職工之家”，發(fā)揮女職工“半邊天”作用，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)和企業(yè)文化宣貫。
奉“公”：一厘一毫皆有據(jù)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織依法取得的用于為職工服務(wù)和開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的資金。工會(huì)法對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用有原則性規(guī)定，授權(quán)全國總工會(huì)制定經(jīng)費(fèi)使用具體規(guī)則，體現(xiàn)了對工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則和工會(huì)依法獨(dú)立開展活動(dòng)的支持。要求各級(jí)工會(huì)在收繳和使用經(jīng)費(fèi)的過程中，嚴(yán)格按照全總現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)、科學(xué)有效。
要做到經(jīng)費(fèi)來源一厘一毫皆有據(jù)。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要有三方面：一是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，二是撥繳經(jīng)費(fèi)（包括兩個(gè)部分：公司行政按2%工資總額向省總撥繳，省總回?fù)芙o工會(huì)60%；下屬單位行政向省總撥繳經(jīng)費(fèi)后，省總按照75%回?fù)艿奖締挝还?huì)，本單位工會(huì)按60%撥付下級(jí)工會(huì)，15%留存本單位工會(huì)），三是其他收入（包括接受捐贈(zèng)、行政補(bǔ)助、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助等）。
要做到經(jīng)費(fèi)使用一厘一毫皆有據(jù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和組織開展工會(huì)活動(dòng)。按照全國總工會(huì)辦公廳2017年印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出（職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、職工集體福利及其他活動(dòng)支出）、維權(quán)支出（勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)及其他）、業(yè)務(wù)支出（培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)、其他業(yè)務(wù)支出）、資本性支出和其他支出。
作為一名工會(huì)工作者，一厘一毫皆有據(jù)就是要做到確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合規(guī)有效使用。嚴(yán)格按照全總、湖北省總以及公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)制度，遵循遵紀(jì)守法、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、預(yù)算管理、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于民、用之于民。要充分發(fā)揮公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用，確保經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)，經(jīng)得起審計(jì)和巡視巡察的檢查。同時(shí)，加大對各級(jí)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提升廉潔從業(yè)意識(shí)，做到經(jīng)費(fèi)使用公正透明。
“學(xué)，然后知不足”。通過學(xué)習(xí)，我知道了本次修改工會(huì)法的背景、重大意義、修改過程，對修改的具體內(nèi)容和增加的條款對照以往的版本做了深入的研讀；同時(shí)對工會(huì)組織、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)組織、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、工會(huì)的法律責(zé)任等也有了比較全面的掌握，但對如何用工會(huì)法指導(dǎo)自己工作創(chuàng)新上仍存在探尋科學(xué)路徑和方法的問題，還需進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)理解、學(xué)思踐行的力度。
“學(xué)而明志勵(lì)行”。我將在接下來的工作中，繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為信念指引，以工會(huì)法核心精神要義為指導(dǎo)遵循，以“服務(wù)職工只有更好、沒有最好”為工作動(dòng)力，全力做心態(tài)陽光、儀態(tài)陽光、神態(tài)陽光的陽光撒播人，致力為員工繪就溫暖、溫情、溫馨的陽光底色，著力打造公平、公正、公開的陽光平臺(tái)，為“陽光工會(huì)”建設(shè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
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