“俺們做夢都沒想到咱工地上還會建設農(nóng)民工文化驛站！每天務工回來又多了一個好去處，而且集圖書室、棋牌室、免費講堂、文體活動場所等為一體，真是我們的精神家園啊……“
自四川省農(nóng)民工文化驛站揭牌落戶中國電建所屬水電五局龍溪口項目以來，項目部扎實推進民主管理，構建和諧勞動關系，把項目屬農(nóng)民工對美好生活的向往落到實處，從四個方面著力提升農(nóng)民工友幸福感，打造“精神家園”。
建設“無欠薪工地”，打好“管理牌”。項目部嚴格遵循公司勞動用工規(guī)章制度依法合規(guī)用工，及時監(jiān)督分包單位在民工進場時即與民工簽訂合同，并依托“農(nóng)民工文化驛站”夜校培訓室組織開展各分包隊伍勞資員培訓，確保民工管理工作高效有序規(guī)范推進。同時，項目部嚴格按照地方上級單位指示要求，設立農(nóng)民工工資銀行專用賬戶，同步線上、線下實名制管理，通過建立完善農(nóng)民工實名制管理規(guī)程、勞動考勤記錄監(jiān)督、銀行代付民工工資、應急預案、農(nóng)民工備案等機制，有效實現(xiàn)了防止拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工友們的根本利益。
傾聽農(nóng)民工心聲，打好“服務牌”。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督員、黨員先鋒崗、青年安全監(jiān)督崗的作用，及時掌握了解農(nóng)民工生活、工作情況、薪酬發(fā)放情況。一方面，工會主席、干事通過與協(xié)作隊伍管理員溝通交流、定期暗訪驛站農(nóng)民工友等方式，了解各作業(yè)隊伍農(nóng)民工工作和生活困難以及對項目部的意見建議，及時與其溝通，做好思想工作，解除相應負擔，做出合理安排，努力做到農(nóng)民工友輕松、愉快工作。另一方面，用心落實夏日“送清涼”、冬日“送溫暖”、發(fā)放勞保用品、定期組織體檢等工作，及時掌握農(nóng)民工身體健康狀況，切實保障廣大工友身體健康安全及合法權益，貼心拉近了項目部與工友們的距離。
創(chuàng)新關懷方式載體，打好“宣教牌”。 隨著建筑行業(yè)的日新月異，不少工人感到自身技能與日益先進的施工標準存在差距，自身業(yè)務技能提升迫在眉睫。以四川省農(nóng)民工文化驛站為依托，項目部因地制宜，開設線下及線上“農(nóng)民工大講堂”、各工種“取證”小課堂、知識競賽、技能比武等，組織項目部“行家”、農(nóng)民工“工匠”講授施工規(guī)范、安全防護、施工技能、安全質量規(guī)范等知識，幫助工友提升勞動技能和業(yè)務素質。同時，通過法律法規(guī)專題講座、定制宣傳橫幅、擺放宣傳展板以及設置群眾意見箱、收集工友建議感言等方式，引導正確輿論、傳播先進文化，有效凝聚了“正能量”。
豐富業(yè)余文體活動，打好“陣地牌”。龍溪口項目部農(nóng)民工文化驛站開放較早，如今已經(jīng)是附近打工者放松、交流的聚集地。自從民工營地上有了文化驛站，書報、健身、電影、網(wǎng)絡，也來到了農(nóng)民工身邊。項目部充分利用現(xiàn)有資源，整合力量，按照高起點、高標準的原則，真正把農(nóng)民工文化驛站建成讀書、健身、娛樂、休閑為一體的農(nóng)民工文化驛站。如舉辦重大節(jié)日主題慰問活動，以及羽毛球比賽、趣味運動會、籃球賽、集體觀影、廚藝大賽、紅歌會等豐富多彩的文體活動，為廣大農(nóng)民工友搭建一個紅紅火火的文化大舞臺，營造了輕松、愉快、向上的環(huán)境和氛圍，有效提升農(nóng)民工友們的幸福感和歸屬感。
后續(xù)，龍溪口項目部將繼續(xù)以“四川省農(nóng)民工文化驛站”為陣地，以“尊重農(nóng)民工、保護農(nóng)民工、關愛農(nóng)民工、情暖農(nóng)民工”為宗旨，進一步探索民工管理和服務更好的方式方法，不斷提升農(nóng)民工舒適感、獲得感、安全感、歸屬感、使命感、幸福感。
評論