如何調(diào)動基層參與創(chuàng)新工作積極性，各職能部門如何發(fā)揮作用推動公司科技創(chuàng)新?日前，海南電網(wǎng)公司召開科技創(chuàng)新工作座談會，十余部門(中心)共同探討科技工作。
為貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以及《南方電網(wǎng)公司關(guān)于落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略 提升創(chuàng)新能力的意見》和《關(guān)于印發(fā)南方電網(wǎng)公司提升創(chuàng)新能力重點任務(wù)及保障措施分解表的通知》兩份文件要求，研究落實承接工作，海南電網(wǎng)公司人事部、人資部、財務(wù)部、計劃部、企管部、科技部、市場部、設(shè)備部、系統(tǒng)部、信息部、工會、規(guī)劃中心等主要負責人參加座談，就如何對口承接《南方電網(wǎng)公司提升創(chuàng)新能力重點任務(wù)及保障措施分解表》相關(guān)工作內(nèi)容提出具體工作建議。
會議要求，一是做好已有科技成果的承接和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，相關(guān)專業(yè)部門要結(jié)合南方電網(wǎng)公司的需求深入介入，根據(jù)海南電網(wǎng)公司實際問題策劃開展相關(guān)的基礎(chǔ)性和創(chuàng)新性工作;二是進一步強化基層單位參與創(chuàng)新工作的積極性，持續(xù)夯實科技創(chuàng)新一體化管理，促進科研實施單位差異化建設(shè)，縮短與其它省公司的差距，提升海南電網(wǎng)公司整體的科技創(chuàng)新水平;三是要創(chuàng)造良好的職工技術(shù)創(chuàng)新氛圍，對職工技術(shù)創(chuàng)新項目研發(fā)、成果推廣、平臺和活動載體建設(shè)予以支持和引導;四是研究采用引進海外高端人才、跨單位交流、短期聘用等靈活用工方式，吸引有創(chuàng)新經(jīng)驗的人才參與項目的聯(lián)合攻關(guān)。
據(jù)介紹，這是海南電網(wǎng)公司首次召開科技創(chuàng)新座談會，各業(yè)務(wù)部門參與全面研究部署科技創(chuàng)新工作，力求構(gòu)建起以全公司為主導的開放式創(chuàng)新體系，營造出員工勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的文化氛圍，提升公司科技創(chuàng)新能力。4月份，海南電網(wǎng)公司還將編制印發(fā)實施意見，承接南方電網(wǎng)公司《關(guān)于落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提升創(chuàng)新能力的意見》的相關(guān)工作要求。
