中國電力網訊 為推進安全生產責任制有效傳遞及層層落實，近日，臨滄鳳慶供電局組織開展安全生產責任制培訓，修訂安全生產職責及其到位衡量標準工作，確保企業(yè)各級機構安全生產職責和各級人員崗位安全生產職責與權限得到明確規(guī)定、充分溝通和有效落實。
為有效促進安全生產責任有效傳遞，此次培訓修訂工作，各部門業(yè)務管理人員實行統(tǒng)一集中辦公，對全局各級機構和崗位進行全覆蓋，不遺漏任何一個崗位，遵循“全覆蓋、分層級、上下承接、逐級負責”的原則。根據(jù)該局機構及崗位設置情況，采取企業(yè)安全生產職責修訂工作，開展現(xiàn)場進行安全生產責任制培訓，修訂安全生產責任制、建立安全生產責任制評價模型、各級人員安全生產職責及其到位衡量標準、責任制落實卡等，重點對機構、崗位設置情況、機構名稱、機構業(yè)務、企業(yè)內部人員職責分工情況進行識別。到位標準修訂時，要求各部門與安全生產職責相對應，可衡量、可考核，并根據(jù)上級單位的安全生產職責要求，結合崗位實際，做好承接及支撐，實現(xiàn)安全生產職責全員逐級傳遞。
通過此次責任制培訓，該局參訓人員都對自己崗位安全生產職責有了更深的認識和理解，安全生產職責不僅成為約束自己在工作過程中不觸碰紅線和底線的標準，更為以后工作提供了持續(xù)控制風險的措施。下一步，該局還將按安全生產目標指標完成情況，并輸出到安全會議通報，每季度完成一輪組織履職評價，評價結果輸出到績效考核，讓安全生產責任制層層落實。
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