《你在為誰(shuí)工作》讀后感

　　不知從何而起，“我在為誰(shuí)工作?”這句話在我的內(nèi)心不停的出現(xiàn)，尤其當(dāng)工作中遇到困難或者生活的不如意時(shí)甚是感觸良多。我們往往總是想要的比較多而付出的比較少，作為一名電力工人每當(dāng)搶修結(jié)束歸途中腦海難免不了抱怨覺(jué)得自己付出那么多而公司給予的回報(bào)那么少。心里一直覺(jué)得公司虧欠了我，我工作是為了公司。

　　直到有一天在南網(wǎng)e家的電子書屋看到《你在為誰(shuí)工作》這本書后才改變了我的想法。任何時(shí)候都是你選擇工作而非工作選擇你，對(duì)于選擇了某一種職業(yè)忠誠(chéng)是唯一的生存方式。假如你不喜歡某一件事情，那么對(duì)于這件事情是不可能完美完成的。心中常存責(zé)任感，責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，是我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy可以排除萬(wàn)難，甚至可以把不可能完成的任務(wù)完成的相當(dāng)出色。我印象最深的一次在我們開(kāi)展10kV故障排查過(guò)程中由于故障較多連續(xù)幾日在山林中排查已經(jīng)精疲力盡，當(dāng)我們路過(guò)村子時(shí)一個(gè)老婆婆說(shuō)：“小伙子，你們辛苦了，電不來(lái)我們真的什么也做不了，希望電可以來(lái)早一點(diǎn)。”聽(tīng)到這句話我全身不知哪里來(lái)的力量，在故障排查中沒(méi)有一句抱怨，而且那天的故障排查工作我們小組率先發(fā)現(xiàn)故障。

　　態(tài)度決定成敗，遇到困難和不如意就滿腹牢騷，總覺(jué)得公司這樣不好那樣不好，時(shí)間長(zhǎng)了在工作中的態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我發(fā)親告訴我的一句話：“對(duì)工作一定要心懷感激，因?yàn)槟愕墓ぷ鞑庞辛耸杖雭?lái)維持生活和鞏固家庭”。要努力工作感恩惜福，假如薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。工作中無(wú)小事，你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事都能折射出你這個(gè)人的綜合素質(zhì)以及你區(qū)別于他人特點(diǎn)。

　　工作是值得我們用生命去做的事，美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕.馬斯洛提出的五個(gè)需求的層次足以證明：1、基本需求：對(duì)于食物和衣物的需求，來(lái)抵御饑餓和寒冷。2、安全的需求：對(duì)居住在一個(gè)可以感到安全的地方的需求，我們國(guó)人對(duì)于房子千百年來(lái)都是最重要的事。3、社交的需求：與他人分享興趣、愛(ài)好和交友的需要。4、獲得尊重的需要：要求別人贊揚(yáng)和認(rèn)可的需要。5、充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要：自我實(shí)現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。所以對(duì)于我們來(lái)講，認(rèn)真的工作是正真的聰明。

　　或許有的人覺(jué)得在公司工作始終是在為別人工作，為別人打工。那么反觀這次疫情的來(lái)臨，那些你認(rèn)為為自己打工的老板有多少能抵住疫情的影響?而我們作為國(guó)企的一員，在疫情期間工資受到影響了沒(méi)有?你的住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等公司幫你少繳納了沒(méi)有?——都沒(méi)有，不要真的等到今天工作不努力，明天努力找工作。

　　我要為自己工作，我也會(huì)為自己工作。往后余生我將把自己的抱怨轉(zhuǎn)化為激情，我熱愛(ài)自己的職業(yè)，我為自己的職業(yè)感到自豪!工作能滿足我的需求，那么工作是值得用生命去做的事情。這一次，我要說(shuō)：我為自己工作!

評(píng)論

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