近日，國資委以視頻形式召開中央企業(yè)碳達峰碳中和工作推進會，積極部署相關(guān)工作。
此前，國資委下發(fā)的《關(guān)于推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好碳達峰碳中和工作的指導(dǎo)意見》，提出到2025年，中央企業(yè)可再生能源發(fā)電裝機比重達到50%以上，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)營收比重不低于30%。其中還提到，優(yōu)化非化石能源發(fā)展布局，不斷提高非化石能源業(yè)務(wù)占比。完善清潔能源裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈，支撐清潔能源開發(fā)利用。
中央政策是明確的，中央企業(yè)特別是以“五大六小”為代表的能源央企要轉(zhuǎn)型，要完善“清潔能源裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈”。
發(fā)揮引領(lǐng)作用 已有近20家央企發(fā)布碳達峰方案
近日，國資委以視頻形式召開中央企業(yè)碳達峰碳中和工作推進會，對積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和工作進行部署。
會議要求，各中央企業(yè)要深刻認識做好碳達峰碳中和工作的重大意義，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，有力有序推進碳達峰碳中和重點工作。會議強調(diào)，各中央企業(yè)要按照國資委要求，科學(xué)合理、“一企一策”制定碳達峰行動方案，著力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，調(diào)整優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，強化綠色低碳科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，推進減污降碳協(xié)同增效;要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責任，抓好組織實施，確保取得成效，發(fā)揮好中央企業(yè)引領(lǐng)作用。
會議對《中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理辦法》《中央企業(yè)碳達峰行動方案編制指南》進行了解讀。國資委有關(guān)廳局負責同志在主會場、各中央企業(yè)有關(guān)負責同志在分會場參會。
此前據(jù)中國環(huán)境報道，國資委社會責任局曾向各家中央企業(yè)征求《中央企業(yè)碳達峰行動方案編制指南(征求意見稿)》(以下簡稱《指南》)意見。國資委將結(jié)合征求意見情況，進一步修改完善《指南》，按程序印發(fā)實施，組織各中央企業(yè)于2022年底前完成自身碳達峰行動方案編制。
據(jù)統(tǒng)計，目前已有近20家中央企業(yè)正式發(fā)布了碳達峰行動方案或工作計劃，其他企業(yè)也在抓緊推進方案編制工作。
政策、技術(shù)多項推動 加大可再生能源利用率
事實上，在政策端，推進央企加強可再生能源利用的政策持續(xù)推進。自2022年8月1日起，國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理辦法》(以下簡稱《辦法》)正式施行。
《辦法》提出，中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護工作履行以下職責：建立健全中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護考核獎懲制度，實施年度及任期考核，將考核結(jié)果納入中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核體系。
國資委將中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護考核評價結(jié)果納入中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核體系，對中央企業(yè)任期節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護考核指標和目標建議值進行審核，并在中央企業(yè)負責人任期經(jīng)營考核責任書中明確。
在行業(yè)端，可再生能源領(lǐng)域光伏行業(yè)近年迎來了快速發(fā)展機遇，正逐漸成為未來中國重要的電源之一，以210位代表的大尺寸、高功率的光伏組件也帶來了更低的成本和更高的收益。提高了可再生能源行業(yè)創(chuàng)新的效率和速度。
業(yè)內(nèi)人士表示，央企包括碳排放在內(nèi)的節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護考核指標與負責人考核掛鉤，都會形成鮮明的導(dǎo)向，有利于促進中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和發(fā)展觀，更加重視生態(tài)文明建設(shè)和“雙碳”戰(zhàn)略目標實施等各項工作，為其提供更堅實的組織保障和制度保障。而210在進一步提升組件效率和性能同時帶來了更低的系統(tǒng)成本，以可靠領(lǐng)先的產(chǎn)品性能，更高的發(fā)電量，創(chuàng)造更低的度電成本，有有利于綠色能源更快走進千家萬戶!
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