為加快推進(jìn)公司新興產(chǎn)業(yè)落地，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有序開展,根據(jù)相關(guān)所屬企業(yè)用人實(shí)際，面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開選聘專業(yè)技術(shù)人員共16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)電能是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，成立于1972年，先后經(jīng)歷了水利電力部成套設(shè)備公司、成套設(shè)備局，中國(guó)電能成套設(shè)備總公司(電力工業(yè)部成套設(shè)備局)、中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司(國(guó)家電力公司成套設(shè)備部、能源部成套設(shè)備局)等幾個(gè)不同的發(fā)展階段。2002年電力體制改革后隸屬于中國(guó)電力投資集團(tuán)公司，2015年中電投集團(tuán)與國(guó)家核電重組后，隸屬于國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司。
國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司蘭考分公司主要作為中國(guó)電能從事風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目投資、收購(gòu)、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維的平臺(tái)公司?，F(xiàn)階段已與蘭考政府建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，正在進(jìn)行一村一桿風(fēng)電項(xiàng)目，新能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目以及”光儲(chǔ)充+共享V2G車輛運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目”工作。未來(lái)將打造成以“光伏+“為核心，多種項(xiàng)目互相協(xié)同發(fā)展的新能源投資公司。
二、招聘原則
(一)民主集中制的原則;
(二)公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則;
(三)人、事、崗相匹配的原則;
(四)雙向選擇的原則;
(五)堅(jiān)持監(jiān)督原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見附件。
四、招聘崗位條件
1.政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng);
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和研究能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員同等條件下優(yōu)先。
(二)任職基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備：
1.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷要求;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位工作相關(guān)專業(yè);
3.年齡不超過35周歲，年齡、工齡計(jì)算日期截止至2023年2月28日;
4.應(yīng)聘崗位履職所需相關(guān)條件。
(三)資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘。
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、招聘工作程序
按照資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。經(jīng)面試考查，不適宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見后，可推薦調(diào)劑至相應(yīng)崗位。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告之日起，報(bào)名截至2023年3月24日17:00。
(二)報(bào)名方式
方式一：應(yīng)聘人員可登錄http://zhaopin.spic.com.cn選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)平臺(tái)(10.80.50.141)投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：應(yīng)聘人員可填寫《招聘報(bào)名表》(見附件2)，并提供有關(guān)材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等掃描件，并將材料按照“現(xiàn)工作單位-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，保存在一個(gè)文件夾后通過郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：ctzp@spic.com.cn
(三)有關(guān)要求。
1.應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位;
2.請(qǐng)全面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話;并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格;
3.錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，可依法解除勞動(dòng)合同。
4.公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京市戶口及住宿，不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題。參加面試發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用自理。
5.恕不接待來(lái)訪。
七、其他事項(xiàng)說(shuō)明
有關(guān)公司及崗位情況請(qǐng)咨詢：010-56995079，工作日上午9:30-11：30，下午14：00-17:00。
附件：
評(píng)論