國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司招聘公告

　　國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投重慶公司”)成立于2016年5月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在渝二級(jí)單位，其前身為重慶九龍電力股份有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司重慶分公司。公司主要從事常規(guī)水火電、新能源、綜合智慧能源、配售電、熱力產(chǎn)品等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，現(xiàn)有全資和控股企業(yè)33家，參股企業(yè)22家。資產(chǎn)總額182億元，員工2000余人。公司主要電源項(xiàng)目分布于重慶市城區(qū)負(fù)荷中心周?chē)?，地處重慶合川、開(kāi)州、長(zhǎng)壽、武隆、涪陵、豐都，以及貴州習(xí)水、河南永城、湖北十堰、青海共和、江西吉安等多個(gè)省市?，F(xiàn)有電力總裝機(jī)容量839萬(wàn)千瓦，清潔能源455萬(wàn)千瓦,是重慶市裝機(jī)規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)和具有重要影響力的綜合能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘重慶公司本部一般管理人員，具體招聘事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　(一)公開(kāi)、平等、自愿;

　　(二)德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，以面試方式擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘崗位及職數(shù)

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

　　2.符合相應(yīng)任職資格條件，具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

　　(二)任職資格

　　詳見(jiàn)《招聘崗位職責(zé)和任職資格》(附件1)。

　　(三)資格禁入

　　有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

　　4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形;

　　5.其他不適合招聘的情形。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、審批決策、背景調(diào)查、錄用等程序組織實(shí)施。

　　六、報(bào)名要求

　　(一)本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年3月22日17點(diǎn)截止。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查(面試時(shí)提供)。

　　1.報(bào)名方式一：符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱(chēng)以及郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料，未按要求提供者資格審查不予通過(guò)：

　　(1)下載并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版(附件2)，連同經(jīng)本人簽字(手寫(xiě))的掃描版一并提交。

　　(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)/職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料掃描件。

　　2.報(bào)名方式二：本次招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，集團(tuán)公司系統(tǒng)員工也可登錄選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷。

　　(三)個(gè)人基本信息填報(bào)

　　凡參加應(yīng)聘人員，在完成網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，需在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)識(shí)別下列二維碼，完成個(gè)人基本信息填報(bào)并提交。

　　七、應(yīng)聘須知

　　(一)本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年2月28日。

　　(二)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多崗位者資格審查不予通過(guò)。多次投遞簡(jiǎn)歷者，以第一次簡(jiǎn)歷投遞提供的資料為準(zhǔn)。

　　(三)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

　　(四)應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人聯(lián)系方式與聯(lián)系郵箱，凡通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選安排參加面試人員，均通過(guò)聯(lián)系郵箱發(fā)送面試通知，不再通過(guò)其他方式通知面試事宜。安排參加面試人員需反饋面試回執(zhí)，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。

　　(五)完成背景調(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬聘人選，經(jīng)入職體檢合格且無(wú)其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職。

　　(六)本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照重慶公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：023-89690036

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

　　報(bào)名郵箱：cqgszp@spic.com.cn

　　附件：