堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。哈電集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強黨的建設(shè)，為推進(jìn)哈電集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
聚勢而為 在“做細(xì)做實”上下功夫 確保黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“同向發(fā)力”
黨的建設(shè)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著目標(biāo)引領(lǐng)和把關(guān)定向的作用。哈電集團(tuán)堅持從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)，貫徹新發(fā)展理念，在國之大局、國之大計、國之大事中找定位、謀發(fā)展、抓落實，聚焦主責(zé)主業(yè)。
哈電集團(tuán)黨委持續(xù)推動黨建工作與中心工作深度融合，將提升質(zhì)量作為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，大力推進(jìn)“三級書記抓質(zhì)量”工作，設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，一批關(guān)鍵問題得到解決;開展以“走出困境、從我做起、干部帶頭、黨員示范”為主題的黨建載體工程，在解決生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
在公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹“兩個一以貫之”，制定《哈電集團(tuán)黨委進(jìn)一步在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》，建立黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨委前置研究討論事項、“三重一大”事項集體決策“三個清單”，進(jìn)一步完善企業(yè)治理制度。大力開展力戒形式主義、官僚主義為基層減負(fù)貫徹落實情況“回頭看”工作，持續(xù)深化健全為基層減負(fù)長效機制，持續(xù)加大對疫情防控、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、“三級書記抓質(zhì)量”等工作的監(jiān)督檢查力度。
求新思變 在“學(xué)深悟透”上下功夫 確保黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“同頻共振”
黨的二十大勝利召開后，哈電集團(tuán)黨委突出第一時間學(xué)習(xí)、第一議題研究、第一動力改革創(chuàng)新實踐，全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的二十大精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域和工作實際，深入企業(yè)、深入基層宣講黨的二十大精神，進(jìn)一步引導(dǎo)全體黨員干部和職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，推動會議精神直達(dá)基層、直通一線、直貼群眾;召開貫徹落實黨的二十大精神、推動公司綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略研討會，研究制定《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的二十大精神推動綠色低碳轉(zhuǎn)型加快建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)的實施意見》。
哈電集團(tuán)黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強思想政治工作，擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。制定《哈電集團(tuán)黨委關(guān)于新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的實施意見》，明確新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的總體要求、方針原則以及方式方法;修訂《哈電集團(tuán)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向;編發(fā)《聚力克難關(guān) 同心向未來》形勢任務(wù)教育讀本，讓形勢任務(wù)教育“走基層、進(jìn)班組”活動持續(xù)深化;實施青年精神素養(yǎng)提升工程，選調(diào)200余名優(yōu)秀青年人才參加各層級“青馬工程”培訓(xùn)班，推動習(xí)近平總書記系列講話精神在青年人中入腦入心。
立柱架梁 在“建強隊伍”上下功夫 確保黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“同心聚力”
哈電集團(tuán)黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力打造堪當(dāng)重任的干部人才隊伍，建強“硬核力量”，為建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)提供堅實組織保障。
研究制定年輕干部培養(yǎng)選拔的實施方案，明確“50歲左右擔(dān)重任、40歲左右壓擔(dān)子、30歲左右鍛煉使用”的工作思路和工作目標(biāo);研究制定《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下的意見》，在子企業(yè)全面推行任期制和契約化管理工作;通過市場化方式公開招聘31個領(lǐng)導(dǎo)崗位，市場化選聘占比72.1%;與國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國投等先進(jìn)央企進(jìn)行干部相互交流;建立哈電集團(tuán)黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，實施“十項重大人才工程”;推優(yōu)培養(yǎng)國家級人才、專家129人，1人獲中華技能大獎、3人獲全國技術(shù)能手，取得國家首批特級技師自主認(rèn)定權(quán);取得3個重點專業(yè)領(lǐng)域的國家工程碩博改革試點的聯(lián)合招生資格，兩批招錄42名工程碩博士;深化實施“頭雁計劃”“刀刃計劃”，對兩批頭雁團(tuán)隊予以2300余萬元的政策支持，對1633名科研人員定向激勵3400余萬元。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，哈電集團(tuán)黨委將深入貫徹落實黨的二十大精神，牢記“三個務(wù)必”，肩負(fù)光榮使命、勇?lián)鷷r代重任，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工銳意進(jìn)取、苦干實干、不懈奮斗。
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