國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司在“打造本質(zhì)安全型企業(yè)、建設(shè)美麗和諧唐電”的征程上，堅持把安全文化建設(shè)作為促進企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，立足“五化”（安全理念滲透化、制度管理精細化、安全行為規(guī)范化、教育培訓(xùn)系統(tǒng)化、作業(yè)現(xiàn)場人性化），著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有力保障。
培育文化理念，凝聚發(fā)展共識
安全文化理念是全體員工對安全生產(chǎn)認可的、統(tǒng)一的價值觀與綱領(lǐng)，是安全文化建設(shè)的核心與靈魂。在長期的實踐中，唐縣供電公司經(jīng)過認真發(fā)掘整理，逐漸形成了“所有事故可以預(yù)防和100-1=0”的安全理念。安全理念源于實踐，為此，在實際工作中，唐縣供電公司不斷強化安全理念的滲透和傳播，積極運用內(nèi)部報刊、廣播、LED大屏、宣傳欄、微信公眾號五大平臺對安全理念進行廣泛宣傳，充分利用班前學(xué)習(xí)會、安全學(xué)習(xí)會、技能培訓(xùn)等載體增強員工安全意識和安全技能。一系列有力措施的實施，不僅使全體員工把安全理念外化于行，內(nèi)化于心，而且進一步統(tǒng)一了員工的思想認識，凝聚企業(yè)安全發(fā)展共識。
突出文化引領(lǐng)，提升管理水平
為確保安全生產(chǎn)工作的各項要求落到實處，扎實推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，唐縣供電公司構(gòu)建起“五位一體”的安全管理組織體系。
一是構(gòu)建總經(jīng)理為第一責(zé)任的安全管理體系，安全副總經(jīng)理負責(zé)的安全管理體系，嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)帶班管理責(zé)任制和安監(jiān)人員隱患排查制度。二是構(gòu)建以生產(chǎn)運營運維中心領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，基層生產(chǎn)站所主管負責(zé)的管理體系，把效益、成本、安全、質(zhì)量等要求傳遞給每名員工，以點帶面，帶動安全質(zhì)量標準管理、站所班組管理水平有效提升。三是構(gòu)建以黨委書記為第一責(zé)任人，黨政工團齊抓共管的安全宣傳教育體系，持續(xù)開展“黨員先鋒崗”、“干部上講臺授課”、“培訓(xùn)到現(xiàn)場”等形式多樣化的宣傳教育活動。四是構(gòu)建安全監(jiān)督管理部門具體負責(zé)的安全檢查體系，以隱患排查治理為重點，提升安全管理人員隱患識別能力。五是構(gòu)建以黨群工會群防群治支撐體系，“重點幫教、難點走訪、亮點宣傳、優(yōu)點表揚”相結(jié)合的模式。
圍繞“從嚴、從細、從實、從細”，唐縣供電公司狠抓安全管理，傾力打造“人、機、物、法、環(huán)”相統(tǒng)一的本質(zhì)安全型企業(yè)。
嚴格施行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。唐縣供電公司每年堅持與各生產(chǎn)單位分別簽訂《安全目標責(zé)任狀》，要求員工向班長寫《安全承諾書》，基層站所副職向正職寫《安全承諾書》，并嚴格跟蹤考核。推廣“安全管理周期循環(huán)法”，開展隱患排查治理。周二到周五為檢查階段，周六、周日為整理匯總階段，周一調(diào)度會進行通報。每日以區(qū)域進行分組檢查，嚴格按照“九定十二查”排查安全隱患，實現(xiàn)安全隱患閉環(huán)管理。
人的行為由意識支配，有什么樣的意識就有什么樣的行為，而不良安全習(xí)慣則是重大隱患之一。為此，唐縣供電公司以安全文化建設(shè)為抓手，著力推動全員良好習(xí)慣的養(yǎng)成，用好習(xí)慣抑制員工壞習(xí)慣。
準軍事化管理模式，使員工組織意識、紀律意識、安全意識不斷增強，執(zhí)行力不斷提升，打造出一支拉得出、沖得上、打得贏的員工隊伍。在加大對“三違”人員的教育力度同時，實行“五個一”現(xiàn)場幫教模式，即每日班前一答題、每周講述一案例、每月觀看一部安全警示教育片、每季度答一份安全試卷、每年寫一份保證書。同時，持續(xù)開展安全培訓(xùn)，提升員工安全素養(yǎng)，每年對安監(jiān)人員定期參加培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安監(jiān)人員持證上崗制度。在此基礎(chǔ)上聘請有關(guān)專家走進企業(yè)，面向員工講解新知識、傳授新技術(shù)，為崗位員工制定案例化、可視化、實操化的培訓(xùn)方案。
豐富文化內(nèi)涵，建設(shè)和諧企業(yè)
推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不僅是落實企業(yè)主體責(zé)任的必然要求和提高安全保障水平的根本途徑，更是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。正是基于這種認識，唐縣供電公司不斷豐富安全文化內(nèi)涵，以安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和安全環(huán)境建設(shè)為重點打造和諧企業(yè)。
為強化安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，設(shè)立員工誠信積分賬戶，根據(jù)積分兌換安全獎金，進一步激發(fā)員工參與安全質(zhì)量標準化建設(shè)的積極性，制定《工程質(zhì)量驗收考核標準》，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化“從靜態(tài)合規(guī)到動態(tài)達標”。確保每一項工程從設(shè)計、施工、生產(chǎn)、驗收都要對標安全生產(chǎn)標準，嚴格按規(guī)范設(shè)計、按規(guī)程操作、按標準化驗收。
在扎實推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷改善企業(yè)生產(chǎn)條件的同時，唐縣供電公司下大力氣建設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境，并將安全文化的要素融入其中，上下聯(lián)動，營造安全氛圍。公司以辦公樓、文體中心、職工公寓、安全文化長廊等地點為載體，建成安全知識傳播地，基層供電所構(gòu)建了以值班室、變電站、施工現(xiàn)場為主的安全宣傳點。建立了藏書5200余冊的員工書屋，創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物開設(shè)安全專欄。同時，為員工生日送祝福、新婚祝福，堅持為金榜題名的員工子女送去助學(xué)金。隨著“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍日漸濃厚，員工的健康指數(shù)與幸福指數(shù)不斷攀升。
安全只有起點，永無終點；安全永無止境，警鐘必須長鳴。面向未來，“唐電人”將一如既往地堅持安全文化促管理，以管理促安全，以安全促發(fā)展，全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，推動企業(yè)安全發(fā)展、高效發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
