廉潔文化建設是社會主義市場經(jīng)濟體制的本質要求，是電網(wǎng)企業(yè)的一項重要工作。地方電力作為服務三秦大地的重要公共服務行業(yè)，加強廉潔文化建設是打造“雙優(yōu)”電網(wǎng)的重要任務和保證?！盎鶚I(yè)長青，文化制勝”，地方電力在全面打造 “一流配電網(wǎng)”企業(yè)征程中，廉潔企業(yè)文化是其發(fā)展的內(nèi)在要求，是凝聚企業(yè)發(fā)展的文化支撐和精神動力。
近年來，淳化供電分公司在抓好安全生產(chǎn)，確保穩(wěn)健經(jīng)營的同時，把廉潔文化建設致力于企業(yè)總體規(guī)劃，在懲防體系建設和企業(yè)文化建設的大格局中占據(jù)重要位置，不斷創(chuàng)新舉措，豐富內(nèi)涵，延伸主題，打造亮點，賦予特色，完善制度，深入提煉，以廉潔文化常態(tài)化建設引領公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營、科學治企，“助推”公司各項事業(yè)不斷邁向和諧發(fā)展的“新高地”。
將廉潔文化融入企業(yè)制度，打造科學健全的制度體系。教育治本與制度約束要實現(xiàn)“雙管齊下”。將廉潔文化理念融入企業(yè)制度，用固化的制度體系規(guī)范企業(yè)行為，弘揚廉潔文化精神，形成常態(tài)機制，是廉潔文化永葆生命力和持續(xù)性的重要保證。因此，該公司不斷加強組織領導，強化制度建設，建立與懲防體系相一致的領導體制和工作機制。以制度建設為綱，不斷完善、修訂和細化各項制度措施，推陳出新，賦予內(nèi)涵，把廉政文化所倡導的要求以制度的形式固定下來，充分發(fā)揮并整合黨、政、工、團等部門的文化資源，成立了廉政文化建設領導小組，制訂了《淳化縣供電分公司廉政文化建設實施方案》。形成用制度管事、管人的機制，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中。先后制定完善了《淳化縣供電分公司集中采購管理制度》、《淳化縣供電分公司公務接待管理辦法》、《重大事項決策制度》、《廠務公開制度》、《領導干部廉潔自律有關規(guī)定》、《部門崗位職責》等10項制度。廉政風控點的設立及黨風廉政建設責任制的落實，促進了領導人員“一崗多責”的落實，提高了企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項制度的自覺性。通過健全各項制度，從源頭上防止腐敗，確保公司在電網(wǎng)升級改造、資金管理、電力銷售、市場服務等環(huán)節(jié)廉潔運轉，為公司不斷發(fā)展壯大，健康成長提供強有力的保障。
將學習教育擺在突出位置 著力營造濃厚的廉政文化氛圍。按照廉政建設的要求，緊密企業(yè)特點、員工實際和廉潔文化建設的內(nèi)在要求，該公司把學習教育、施教于先擺在突出位置，把提高思想認識，樹立廉潔觀念作為工作的切入點，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。為了增強廉政文化宣傳教育的針對性和實效性，寓教于樂，寓情于理。高崗上創(chuàng)新形式、豐富載體，在公司大院建立了廉政宣傳長廊，制作了8面主題廉政展板；在辦公樓走廊懸掛48面精美的廉政格言、警句和企業(yè)文化理念，使員工在內(nèi)心深處產(chǎn)生認同感； 在領導及中層管理部門負責人辦公室擺放廉政格言警句桌牌，大廳顯示屏全天滾動顯示廉政警句格言，每周兩期的廉政短信從未間斷，廉政電腦桌面、廉政口袋書等各種形式的教育手段自覺規(guī)范了員工的廉潔行為，在全公司系統(tǒng)形成思廉、保廉、助廉的良好風氣。緊盯重點環(huán)節(jié)，進行重點教育。公司按照崗位職責，結合崗位特點，對重點崗位的重點人員實行重點教育，緊緊把握重點問題和重點時段，加強對財務管理、物資供應、工程建設、后勤管理、庫房管理、有償服務等重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育，對上述崗位設立“廉政風險預防控制點”，建立流程圖，明確職責，形成一級抓一級，層層抓落實的動態(tài)風險防控機制，此舉也在全縣范圍內(nèi)得到推廣。
將廉潔文化無縫對接與生產(chǎn)經(jīng)營實踐，助推中心工作實現(xiàn)提質增效新突破。廉政文化建設要適應企業(yè)特點，服務企業(yè)發(fā)展。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作開展，服從服務于企業(yè)中心工作，該公司實現(xiàn)了廉潔文化的“三結合”。與黨的建設相結合。把廉政文化建設與加強企業(yè)領導班子建設、加強基層組織建設、密切聯(lián)系群眾等工作有機結合。在照金革命根據(jù)地、富平習仲勛紀念館重溫入黨誓詞、學習黨章，學習先進人物事跡，組織重點崗位人員前往紅石崖、商州監(jiān)獄等地開展警示教育，結合各類黨建主題活動，舉行知識競賽、主題演講，專題講座等，在黨員較集中的胡家廟等供電所成立黨小組，提倡農(nóng)合工黨員將黨關系遷入公司黨支部。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和精神文明建設相結合。公司緊緊圍繞工作大局及中心任務，以“三亮三創(chuàng)三爭”為載體，引導黨組織和黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，黨組織“創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績”，黨員“爭做崗位先鋒、爭做服務明星、爭做服務標兵”，整個活動收到了實實在在的效果。在開展廉政文化建設的同時注重干部員工思想道德建設和文明素質提升。開展特色鮮明的主題實踐活動和群眾文體活動。公司黨支部被中共淳化縣委表彰為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部”，被縣委縣政府評為“年度目標責任制考核優(yōu)秀單位”，“省級文明單位”創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)，為全公司樹立了新的形象。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合。廉政是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，是獲得成功的先決條件，是助推企業(yè)健康發(fā)展的推進劑。公司將廉政文化特有的輻射、滲透和引領功能無縫對接于日常工作中，助推公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、指標完成、企業(yè)文化建設等工作再上新臺階，特別是在今年的綜合檢修中，認真組織實施，抽調(diào)精兵強將，以為民排憂解難，保障人民群眾可靠用電為目的，逐饋路、逐臺區(qū)檢查，并深入用戶家中解決實際困難，把預防瀆職行為融入到工作開展中，收到了良好的社會效果；同時，在創(chuàng)建活動中，把臨時用電管理、有償服務收費、高損臺區(qū)檢查、自用電管理、報裝接電等作為重點，嚴防營業(yè)管理漏洞，通過活動的開展，從源頭上杜絕了違紀現(xiàn)象的發(fā)生，使供電所的整體管理水平得到了提高，得到了廣大群眾和員工的好評。
