廉潔不廉潔，關(guān)鍵看過節(jié)。節(jié)日期間往往是“四風(fēng)”問題的“擁堵點(diǎn)”和“多發(fā)期”。一盒月餅、一次飯局，看似簡單的“人情往來”，卻很可能是觸碰紀(jì)律底線的“導(dǎo)火索”，如若任其發(fā)展，定會(huì)“攤上事”。為此，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司紀(jì)委堅(jiān)持抓小抓早，提早部署抓好“雙節(jié)”期間的反腐倡廉工作，使黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，確保廉潔過節(jié)。
宣傳教育加強(qiáng)思想引領(lǐng)?！啊吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、公司《管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》……看了這些你還敢違規(guī)么？”這是唐縣供電公司及所屬單位近期發(fā)布和要求學(xué)習(xí)的廉潔條例。除了思想警醒約束外，唐縣供電公司還組織員工觀看了《巡視利劍》、《周恩來的故事-廉潔自律的楷?！返攘疂嵔逃?，一個(gè)個(gè)真實(shí)案例告誡大家，執(zhí)掌權(quán)力者需要時(shí)刻自我警醒。除此之外，還通過開展集體廉政談話等形式，要求廣大黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)于律己、率先垂范，帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)婚喪事宜事前報(bào)告和事后備案制度，做好廉潔自律的表率和楷模。
開設(shè)專欄加強(qiáng)線上監(jiān)督。唐縣供電公司紀(jì)委在唐縣供電公司網(wǎng)站推出“中秋國慶期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題監(jiān)督舉報(bào)曝光專欄”。干部職工可以通過舉報(bào)電話、郵箱、微信公眾號(hào)和網(wǎng)站留言板，對(duì)節(jié)日期間公款吃喝、旅游，黨員干部收送節(jié)禮，出入隱秘場所，組織隱秘聚會(huì)等不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。專欄將從9月25日起到10月31日進(jìn)行每周通報(bào)，集中對(duì)公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。同時(shí)對(duì)典型問題進(jìn)行剖析和警示。
制度考核確保執(zhí)行落地?！吧习噙t到早退這也算？？？”是的！唐縣供電公司紀(jì)委在全體黨員干部中開展為期3個(gè)月的以“強(qiáng)紀(jì)律、明職責(zé)、提效能、促發(fā)展”為主題的紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)。重點(diǎn)檢查上班遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗、通信工具不暢通，上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事，利用工作之便吃拿卡要，工作日中午飲酒。如有違反除了給予經(jīng)濟(jì)處罰50-200元，通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)根據(jù)公司《中層黨政干部責(zé)任追究暫行規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。各所屬單位負(fù)責(zé)人組成專項(xiàng)檢查組，深入基層各單位對(duì)“雙節(jié)”期間正常上班以及值班、帶班、跟班人員進(jìn)行明察暗訪，對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神不力、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)和慵、懶、散不實(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。
以親情暖家做好廉內(nèi)助。唐縣供電公司以黨課教育、家庭助廉、干部職工“全家?！眻D片展、發(fā)送廉政短信等為主要形式，切實(shí)抓好“雙節(jié)”重要時(shí)段的黨風(fēng)廉政提醒教育工作。同時(shí)利用黑板報(bào)、櫥窗、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等宣傳輿論陣地作用，營造濃厚的節(jié)日廉潔文化氛圍，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔從政意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)和法紀(jì)觀念，源頭清理隱形變異的腐敗貪念，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，使各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部成為廉政的表率。
