順平供電公司黨建+文化工程促黨建機制創(chuàng)新

發(fā)布時間: 2019-08-30   來源:中國電力網(wǎng)  作者:田聰

國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司緊緊圍繞“服務中心、建設(shè)隊伍”兩大任務,創(chuàng)新黨建工作思路,大力實施“黨建+文化”引領(lǐng)工程,把加強文化建設(shè)作為推動黨建工作縱深發(fā)展的重要抓手,發(fā)揮“抓黨建促文化,育文化強黨建”的聯(lián)動效應,以文化蓄內(nèi)力、催動力、聚合力、激活力,不斷引領(lǐng)黨建工作上臺階,上水平。

一是鑄“信念之魂”,傳承紅色基因。充分利用本縣紅色教育資源優(yōu)勢,大力開展參觀革命紀念館、廉政教育基地、緬懷革命先烈、感悟紅色文化等主題教育活動,組織干部員工在清明節(jié)瞻仰五里崗暴動紀念碑,向革命烈士敬獻花圈;參觀檢察院警示教育基地,開展“以史為鑒,讀書思廉”讀書交流活動;組織員工參觀“改革開放四十年成就展”;參觀白求恩紀念館;開展“不忘初心牢記使命”演講比賽活動等系列活動,引導干部員工繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng),把紅色基因融入到供電事業(yè)之中,提高政治修養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。

二是凝“書香之氣”,增強文化底蘊。開辟黨員活動室、圖書室、榮譽室、員工活動室等文娛陣地;在每個辦公室懸掛經(jīng)典勵志的字畫,提升干部員工文化品位,營造濃厚的文化氛圍;成立“書友會”,開展“讀書、明理、修德”主題活動,定期開展讀書交流,培養(yǎng)員工讀書學習好習慣,勤學善思,學思踐悟;強化教育培訓,積極為干部員工創(chuàng)條件、找機會、搭平臺,開展以考促學、小課堂培訓、師帶徒、崗位練兵比武,鼓勵干部自學,積極參加職稱考試,讓干部員工以只爭朝夕的緊迫感和使命感勤學不輟、進步不斷,形成崇尚知識,熱愛學習的良好風氣;利用道德講堂平臺,開展“身邊人說身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學習”等活動,提振干部員工精氣神;打造“企業(yè)文化走廊”,在各樓層的樓道懸掛宣傳展板,設(shè)計制作美觀大方、簡樸實用、和諧溫馨的墻體文化,內(nèi)容涵蓋古今名言、廉文警句等方面,美化辦公環(huán)境,讓干部員工更好地接受文化熏陶,發(fā)揮文化引領(lǐng)示范作用。

三是亮“制度之劍”,規(guī)范行為養(yǎng)成。結(jié)合實際,制定了《干部員工考勤管理制度》《干部員工帶薪年休假管理辦法》《財務管理辦法》《差旅費管理辦法》《工作例會》等多項制度,堅持以制度管人、管事、管權(quán)。建立健全反腐倡廉制度體系和黨風廉政建設(shè)責任體系,形成以內(nèi)控機制建設(shè)為主體,自律和他律相結(jié)合,文化引領(lǐng)、科技支撐、廉政風險防控與業(yè)務工作深度融合的大預防工作格局。落實“一崗雙責”,強化監(jiān)督、健全完善督查考核機制,紀檢部門抓好制度執(zhí)行跟蹤監(jiān)督,防止出現(xiàn)執(zhí)行偏差、執(zhí)行不力;從辦公室環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、著裝、考勤、掛牌上崗、文明服務等日常工作抓起,不定期開展督查,規(guī)范干部員工行為;以實施優(yōu)質(zhì)服務為主線,深化放管服改革,優(yōu)化辦電流程,落實“四辦”措施,“最多跑一次”開展“六零”承諾服務創(chuàng)建活動,不斷提升供電服務質(zhì)效。

四是育“共建之花”,實現(xiàn)互促共進。順平供電公司19個黨支部分別于19家企業(yè)簽訂聯(lián)建協(xié)議書,開展黨組織聯(lián)創(chuàng)共建,建立“資源整合、優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展”的黨建共建新機制;建立支部微信群,搭建黨員學習溝通“微平臺”,通過召開黨建共建座談會,聯(lián)合開展主題黨日,聯(lián)合開展“互聯(lián)共建”主題的知識競賽,開展供用電政策精準宣傳輔導等主題實踐活動,讓供電企業(yè)更貼近客戶需求,落實供用電優(yōu)惠政策,優(yōu)化供電服務,使黨員干部走出去,借鑒對方黨支部好的工作經(jīng)驗和方法,取長補短,實現(xiàn)互聯(lián)互通,共謀發(fā)展。

      關(guān)鍵詞: 順平供電

稿件媒體合作

  • 我們竭誠為您服務!
  • 我們竭誠為您服務!
  • 電話:010-58689070

廣告項目咨詢

  • 我們竭誠為您服務!
  • 我們竭誠為您服務!
  • 電話:010-63415404

投訴監(jiān)管

  • 我們竭誠為您服務!
  • 電話:010-58689065