“三項制度”改革(勞動、人事、分配)是企業(yè)全面深化改革的核心任務(wù),是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)內(nèi)生動力的制度基礎(chǔ),已納入2018年重點工作任務(wù),重點解決管理人員能上不能下、員工能進(jìn)不能出、收入能增不能減等問題。
泰和公司充分認(rèn)識“三項制度”改革重要意義,利用內(nèi)網(wǎng)、微信工作群、多渠道開展宣傳,營造良好調(diào)查氛圍,聽取各級員工對“三項制度”改革工作的意見建議,掌握職工真實想法并加強組織,確保問卷調(diào)查長期職工參與比例不低于95%。
調(diào)查問卷分為五部分,包括基本資料、對組織行為的評價、對政策執(zhí)行的評價、對改革措施的評價和相關(guān)意見建議。旨在提升“三項制度”改革措施的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。泰和公司200余名長期職工參與了調(diào)查問卷。