河北滄州供電公司總經(jīng)理 趙立剛

安全生產(chǎn)是關系人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事。國家電網(wǎng)有限公司2018年年中工作會議強調(diào)，要深刻認識安全生產(chǎn)的極端重要性，牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，堅持安全第一、生命至上理念，依法治安、科技興安、改革強安、鐵腕治安，全面提升安全管控能力，確保公司長治久安。河北滄州供電公司堅決貫徹公司決策部署，層層壓緊壓實安全責任，以嚴細實的作風、釘釘子的精神，在五個方面下功夫，全力以赴確保安全平穩(wěn)良好局面。

在強化憂患意識上下功夫。安全是做好一切工作的基礎，也是推動公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略實施的根基。供電企業(yè)安全責任重大、安全風險點多，滄州供電公司始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感和緊迫感，以更高的標準、更有效的措施、更大的決心，集中精力、盡職盡責地抓安全、保安全、促安全，從思想上、認識上、行動上高度重視安全工作。準確把握當前面臨的內(nèi)外部形勢，深刻認識做好安全工作的極端重要性，牢固樹立“事故無大小”思想，增強各級人員安全責任意識，把保證人身、電網(wǎng)、設備安全作為一切工作的出發(fā)點，扎扎實實做好安全生產(chǎn)各項工作，切實做到思想敏感、思維敏銳、行動敏捷，居安思危，警鐘長鳴。

在強化責任落實上下功夫。滄州供電公司堅持守土有責、守土盡責，始終把安全責任扛在肩上，不存有一絲大意，不放過一處隱患，以高度負責、精益求精的態(tài)度將安全工作做實做細。領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”，關口前移抓“三力”（領導力、穿透力、執(zhí)行力），重心下沉抓“三基”（基層、基礎、基本功）。滄州供電公司堅持安全責任前移、安全壓力層層傳遞，加快建立全員安全責任清單，實施企業(yè)、部門（單位）、干部、員工“四位一體”安全量化評價，實現(xiàn)責任全覆蓋、工作一盤棋、全員共擔當。強化主要負責人責任落實。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，切實扛起第一責任人的擔子，靠前指揮。分管領導按照“管業(yè)務必須管安全”的原則，切實擔負起分管領域的安全責任，全力種好“責任田”、守住“生命線”。強化專業(yè)責任落實。各專業(yè)部室堅持安全工作與業(yè)務工作同計劃、同布置、同檢查、同考核。綜合管理和專業(yè)管理緊密配合、黨政工團齊抓共管，形成互促共保安全的工作合力。

在強化機制建設上下功夫。把機制建設、機制創(chuàng)新作為保障安全的有力抓手，落實本質(zhì)安全要求，實現(xiàn)安全可控能控在控，不斷破解安全生產(chǎn)難題，從源頭上提升安全管理水平。持續(xù)完善安全監(jiān)督體系和保證體系，全面推行安全總監(jiān)制度，配足安監(jiān)人員和裝備，規(guī)范安全督導隊人員設置和職能。堅持重心下移、關口前移，加大安全監(jiān)管力度，組織開展安全生產(chǎn)專項巡查，強化問題整改落實。加大安全投入力度，將安全資金納入年度預算管理，把“兩措”落實作為投資計劃硬約束，優(yōu)先安排、嚴格保障。完善激勵獎懲機制，設立安全專項獎，激發(fā)全員共保安全的積極性和主動性。

在強化風險管控上下功夫。聚焦“愿、能、制、效”四個維度，抓住本質(zhì)、突出重點、把握關鍵，嚴格落實生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)“十不干”等要求，組織安規(guī)、“兩票”執(zhí)行和標準化作業(yè)專項督查，下大力氣整治管理違章、行為違章、裝置違章。抓住作業(yè)現(xiàn)場這個關鍵場所。把安全管理重點放在現(xiàn)場、一線、班組，堅持“抓兩頭、控中游”“抓兩邊、控中間”，切實做到關鍵環(huán)節(jié)重點管控、重大危險動態(tài)管控、作業(yè)行為全程管控。創(chuàng)新管理模式、細化工作舉措，健全管理機制、嚴肅考核辦法，抓住風險關鍵點，統(tǒng)籌考慮人員、環(huán)境、設備等相關情況，依托智能化、信息化手段，周密做好全過程安全管控。抓住風險排查這個關鍵手段。以“六查六防”專項行動、基建安全事故反思教育活動等為著力點，對各領域、各層級的風險隱患開展全面排查、系統(tǒng)整治。突出問題導向，做到真查、深查、細查，確保全面覆蓋、不留死角。抓住生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)“十不干”這個關鍵舉措，創(chuàng)新開展“‘十不干’一講、二問、三查、四做”專項行動，組織“十不干”順口溜收集、評選活動，確保作業(yè)人員將“十不干”牢記于心、固化于行。

在強化文化建設上下功夫。全面開展安全文化建設，增強干部員工保安全的自覺性和主動性，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。全力營造嚴抓嚴管的氛圍，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴考核，形成嚴的態(tài)勢和嚴的氛圍。始終保持現(xiàn)場反違章高壓態(tài)勢，抓住典型人、典型事，堅持“零容忍”態(tài)度，對措施不落實、工作不規(guī)范、管理不到位等問題，嚴格考核追究。全力營造遵章守制的氛圍，不斷豐富完善培訓方式方法，推進安規(guī)培訓客戶端應用，常態(tài)化開展安全知識對抗賽、安規(guī)競賽和現(xiàn)場觀摩交流，提升全員安全意識和安全技能。開展員工家屬安全寄語收集、評選活動，形成企業(yè)、員工、家屬共保安全的良好氛圍。