本網(wǎng)訊 國家科技進步一等獎、全國“講理想、比貢獻”先進集體、廣東省“南粵‘創(chuàng)先爭優(yōu)’先進基層黨組織”、“廣東省先進集體”、“廣東省五一勞動獎狀”……這是作為創(chuàng)新型高科技企業(yè)的南方電網(wǎng)科學研究院近年來交上的耀眼成績單。
成績單的背后，離不開堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這一國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的支撐。黨的十八大以來，南網(wǎng)科研院黨委把黨的建設(shè)作為頭等大事，認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以“7.26”重要講話為指引，向核心看齊，增強了“四個意識”，提升了“四個自信”,同時勇于創(chuàng)新實踐，將黨的建設(shè)與科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)結(jié)合起來，做實、做強、做細黨建工作，不斷強化政治引領(lǐng)、組織保障和文化支撐，為科研人員營造了良好的科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。
以做科研的精神落實管黨治黨責任
“任何企業(yè)都必須有自己的精神核心，黨建工作是國企獨特的政治優(yōu)勢和傳家寶。”南網(wǎng)科研院黨委書記、董事長饒宏說，近年來，科研院將落實國企黨建重點任務(wù)作為首要政治任務(wù)，將黨的建設(shè)納入公司章程，出臺了“十三五”黨的建設(shè)實施綱要、關(guān)于推動黨的建設(shè)重點任務(wù)落實落地的實施方案，以制度和機制建設(shè)為基礎(chǔ)，全方位全過程保證管黨治黨責任層層傳遞。
審議年度預(yù)算調(diào)整建議方案、審議專家人才引進的建議、審議國家重點研發(fā)計劃項目立項配套方案……今年以來，南網(wǎng)科研院黨委已審議類似決策事項106項，所有研究討論嚴格執(zhí)行“三重一大”決策要求，把方向、管大局、保落實；同時，黨委班子分工負責抓黨的建設(shè)，黨委書記負第一責任，專職副書記負直接責任，其他委員負責分管領(lǐng)域黨建與黨風廉政建設(shè)各項工作。
在年初召開的一次黨建和黨風廉政建設(shè)月度會議上，南網(wǎng)科研院科技生產(chǎn)部黨支部書記李巖提交了科技項目廉潔風險防控措施。他說，“比如，針對采購文件的技術(shù)需求與項目立項時存在偏差的風險，我們將加強技術(shù)規(guī)范書的審查，對技術(shù)評分細則進行指標化管理，限制單一指標的分值過高等問題。”當次月度會共對黨風廉政建設(shè)責任書落實、領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點安排、“小金庫”專項治理檢查整改等10項議題進行了總結(jié)和部署。這是南網(wǎng)科研院建立黨支部書記、部所負責人向院黨委報告黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度的一個縮影。
“我們像做科研一樣做黨建。”據(jù)南網(wǎng)科研院黨委副書記、紀委書記劉智宏介紹，該院在加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、推進理想信念教育、強化基層黨組織制度建設(shè)、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等方面制定了系列工作計劃，每項工作像做科研項目一樣，分為年初開題、年中檢查、年終驗收，形成全面從嚴管黨治黨的新常態(tài)。
為了在落細、落小、落實上下功夫、求效果，南網(wǎng)科研院每年編制黨建工作要點和“黨委+支部”兩級工作計劃，研究制訂黨組織關(guān)系、黨建黨廉工作以及計劃考核三個“一張表”，平均每年制訂黨建、黨廉工作清單表近300項任務(wù)。“表單化”管理的思路也讓全院歷年基層黨組織、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況一覽無遺，清晰、明確的黨建工作任務(wù)體系讓每個支部書記可以按圖索驥，做起工作變得“胸有成竹”。
“通過這些措施，努力推動黨建工作再上新臺階，目的是真正把企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷強化政治引領(lǐng)、組織保障和文化支撐，助推科研院穩(wěn)步快速發(fā)展?！蹦暇W(wǎng)科研院黨委副書記、院長曾勇剛表示。
黨建工作創(chuàng)新與推進科技創(chuàng)新有效互動
作為南方電網(wǎng)“中央研究院”，南網(wǎng)科研院承擔著發(fā)揮科技創(chuàng)新能力解決電網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)問題、實現(xiàn)高科技企業(yè)價值創(chuàng)造的“使命”。南網(wǎng)科研院黨建監(jiān)審部主任朱功輝說，“持續(xù)加力，久久為功，我們一直在思考推動黨建工作更好地服務(wù)科技創(chuàng)新、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、驅(qū)動科技創(chuàng)新。”
——“一個支部一個特色”，引導(dǎo)支部“樹標桿筑堡壘”，將推動改革發(fā)展作為“三會一課”的重要議題，從機制上保證黨的建設(shè)融入中心，抓在經(jīng)常、融入日常。
“混合實時仿真中接口功率的初始自校正計算方法，易于實現(xiàn)，可減少調(diào)節(jié)時間……”近日，南網(wǎng)科研院電網(wǎng)仿真與控制技術(shù)研究所黨支部的黨員們圍繞“交直流電力系統(tǒng)仿真中的幾個算法”主題，開展“焦點仿談”活動。
“此‘焦點仿談’非央視‘焦點訪談’，但兩者在追蹤當前熱點、工作重心上異曲同工，通過這個品牌活動活躍支部學習氛圍、搭建交流平臺，提高支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?！狈抡嫠L郭琦介紹說。
除了以大電網(wǎng)實時仿真技術(shù)分享為核心的“焦點仿談”，南網(wǎng)科研院還形成了以直流輸電技術(shù)攻關(guān)為核心的“直流勇進”、以電力情報技術(shù)服務(wù)為核心的“真情速遞”、以信息通信技術(shù)提升為核心的“信以為本，通才達識”等一系列“主題黨日”活動載體。
——“一名黨員一面旗幟”，引導(dǎo)黨員“亮身份當先鋒”，黨支部書記牽頭“書記項目”以上率下、一線黨員成立“突擊隊”應(yīng)對急難險重、黨員承擔“關(guān)鍵任務(wù)”立足崗位攻堅克難。
“我以加入’黨員突擊隊’為榮，最急的關(guān)頭我們上，最難的任務(wù)我們干，最險的地方我們?nèi)?，最重的擔子我們挑。請組織放心，我們一定遵守紀律、服從安排、精誠團結(jié)、求是創(chuàng)新、敢為人先，以過硬的作風為黨旗添彩，以優(yōu)異的成績喜迎十九大?！奔で檠笠绲脑捳Z，贏得了現(xiàn)場一陣陣熱烈的掌聲。這是南網(wǎng)科研院今年5月圍繞重大工程建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展重大任務(wù)成立四個“黨員突擊隊”舉行授旗儀式上的宣誓場景。
其中，500千伏魯西背靠背換流站擴建工程是南方電網(wǎng)2017年重點工程之一，該工程調(diào)試“黨員突擊隊”隊長是尋斌斌博士，與近20名隊員一起，通過內(nèi)部研討、技術(shù)創(chuàng)新完成調(diào)試方案編制，連續(xù)40多天在調(diào)試現(xiàn)場每天工作十幾個小時，趕在迎峰度夏前完成這個世界第一條采用常規(guī)和柔直單元并聯(lián)運行模式、電壓和容量最高的工程擴建項目，提升西電東送輸電能力，進一步保障電網(wǎng)運行安全?！肮こ掏懂a(chǎn)爭分奪秒，調(diào)試任務(wù)很重，‘黨員突擊隊’就要在急難限重面前、在群眾的迫切需要面前有共產(chǎn)黨員的擔當，做攻堅克難的排頭兵?！?尋斌斌說。
堅持黨管人才打造人才高地
“積極組織專家開展國情研修，送培專家赴中國浦東、井岡山、延安干部學院和中國大連高級經(jīng)理學院等參加學習……”“組建專家科技創(chuàng)新團隊，整合技術(shù)人才資源，堅持自主管理、自由探索、自我約束的管理理念……”8月中旬，南網(wǎng)科研院以習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神為引領(lǐng)，落實黨管人才原則，出臺14條措施確保黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度化、科學化、常態(tài)
化。
南網(wǎng)科研院黨委認識到，人才資源是科研院改革發(fā)展的第一資源，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，始終是院黨委秉承的理念。該院成立以來，堅持把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，以發(fā)展的方向和需求精準制定人才工作的目標，人才隊伍總量增長了近4倍，其中技術(shù)專家隊伍增長了6.3倍。
作為南方電網(wǎng)公司的人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院目前建立了領(lǐng)軍人才、核心人才、后備人才三層47個細分專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才庫，擁有5名國家“千人計劃”專家，5名國務(wù)院特殊津貼專家，1名國家百千萬人才，2名廣東省“領(lǐng)軍人才”，13名南方電網(wǎng)公司高級及以上技術(shù)專家。人才當量密度達1.83（人才當量：一個人的能力等效于標準人力的量；按人員學歷、職稱、技能等級對應(yīng)系數(shù)最高者折算）相當于一名高級工程師。
為加強專家團隊管理，對接做好人才服務(wù)，建立以分管領(lǐng)導(dǎo)抓總，依托部所抓常、人事部歸口管理的專家使用配合協(xié)調(diào)機制，南網(wǎng)科研院在出臺聯(lián)系服務(wù)專家14條措施之前，還參照領(lǐng)導(dǎo)職責分工做法，將專家管理的領(lǐng)導(dǎo)職責分工進行了明確。每位院領(lǐng)導(dǎo)直接管理4、5位高級專家，加強專家政治引領(lǐng)，建立專家一站式支持平臺，支持專家干事創(chuàng)業(yè)，定期聽取專家工作進展情況，及時掌握了解專家思想、工作及生活狀況。
以“核心人才攀高計劃”、“鷹才計劃”、“英語提升計劃”、“一線鍛煉計劃”為平臺，南網(wǎng)科研院加強骨干黨員人才培養(yǎng)和服務(wù)。2016年嚴選4名核心后備人才赴美國、加拿大等海外科研機構(gòu)聯(lián)合攻關(guān)，歷練年輕骨干。
入選“核心人才攀高計劃”的賈磊博士，不久前成為高電壓技術(shù)研究所的副所長，他表示，當初的“攀高目標”是外在壓力，更激發(fā)了他的內(nèi)生動力。賈磊曾被評為南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”，畢業(yè)以來獲得各級科學技術(shù)獎勵10多項，在“雷電過電壓對楚穗直流行波保護影響研究”、“南方電網(wǎng)雷電定位系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工程”等多項技術(shù)服務(wù)和科技研發(fā)工作方面成績斐然。
加強對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，進一步團結(jié)各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。帶領(lǐng)一個團隊研究電磁屏蔽問題的程建偉博士是一名入黨積極分子，剛剛從井岡山舉辦的青年黨員理想信念培訓班學成歸來，他說，“通過井岡山之行，我深深為共產(chǎn)黨人堅定的理想、不屈的意志、戰(zhàn)略的眼光、嚴明的紀律所折服，我要不斷學習習近平總書記系列重要講話等黨的文件及精神，努力向黨靠攏，爭取早日加入黨組織?！?/p>
南網(wǎng)科研院組織人事部主任馬景倫介紹，“未來5年，科研院將有一大批人才成長起來，打造10個針對業(yè)內(nèi)具有重要影響力的科研團隊，培養(yǎng)近20名領(lǐng)軍人才和60名技術(shù)專家。”（柯妍 王彥）
