6月8日，國網(wǎng)內蒙古東部電力有限公司駐呼和浩特市直屬單位參加2020年第一批“鍛金工程”的11名青年員工全部到達新工作崗位，開始為期3個月的一線崗位歷練。
自2017年起，國網(wǎng)蒙東電力針對青年員工人數(shù)多、現(xiàn)場經(jīng)驗少、發(fā)展?jié)摿Υ蟮痊F(xiàn)狀，著手實施青年人才培養(yǎng)“六大工程”(速融工程、鍛金工程、淬火工程、青藍工程、英才工程、基礎保障工程)。“六大工程”建立了青年人才培養(yǎng)長效工作機制，搭建了指導和支持平臺，在引導青年樹立崗位成才觀念、主動提升業(yè)務水平等方面發(fā)揮重要作用。
作為青年人才培養(yǎng)“六大工程”之一的“鍛金工程”主要針對2010年及以后入職的青年員工，以增加青年員工電力生產(chǎn)一線崗位經(jīng)驗為目標，拓寬青年員工成長渠道。
在開展“鍛金工程”時，國網(wǎng)蒙東電力堅持“統(tǒng)籌管理、分批實施、注重實效”的原則，由該公司人資部統(tǒng)一組織駐呼和浩特市直屬單位符合條件的青年員工參加“鍛金工程”，各生產(chǎn)單位(各地市供電公司、蒙東電力檢修公司)則自行組織本單位符合條件的青年員工參與“鍛金工程”。
據(jù)了解，“鍛金工程”派出單位包括國網(wǎng)蒙東電力駐呼和浩特市直屬單位和各生產(chǎn)單位，崗位包括各類型崗位;接收單位為各生產(chǎn)單位，崗位包括各生產(chǎn)單位工區(qū)、站(所)、班組的技能崗位。
目前，國網(wǎng)蒙東電力已有664名青年員工參與“鍛金工程”。
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